劳动创造价值，平凡孕育伟大。在寿阳农商银行的发展历程中，离不开广大员工的辛勤劳动和付出。他们在平凡的岗位上不断追求卓越，用实际行动诠释着劳动的价值。他们用自己的汗水和智慧，为寿阳农商银行的高质量发展注入了强大的动力。
“劳动模范”风采展示
马鹏，现任壶关晋融村镇银行党支部书记、董事长，荣获寿阳农商银行2024年“劳动模范”。
2024年首季开门红期间，紧紧围绕“开门红”的各项任务，精心做好营销方案，充分调动各种资源，早谋划、早部署、早行动，明确工作目标，细化工作措施。
一是加强党建引领，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分发挥“本土银行”作用，与壶关县非公党委及其辖下有影响力的企业开展“党建共建”“产品宣传”“金融服务”等活动，实现党建与业务的“融合”发展。
二是通过存贷款预约，引导全行员工抢先抓早、真抓实干，从内部营造出浓厚的竞争氛围，实现全行员工“比学赶超”的良性循环。
三是强化任务督导，通过“狼人榜”“每日业务统计”等方式，督促意向客户及时转化落地，实现存款净增5750万元，贷款净增1620万元，两项任务均超额完成既定目标。
四是开展如“一元年货购”“金融小课堂”“回馈大抽奖”及各种节日活动，提高客户粘性，打造厅堂由拓客到获客，由获客到“活”客的“造血”能力，实现公众号推送周周都有新动态，新拓展客户月月都有新突破。
五是主动出击，加强业务宣传，开展微信群、朋友圈转发和“五进入”等线上线下活动，进人流量大的乡镇、商圈、企业、社区等，通过走访、张贴“三公开”等方式，以“铁脚板+网格化”，确保营销宣传到位，实现全行捷报、喜报频传，持续、协调发展。
“劳动模范”风采展示
贾志伟，现任闻喜晋融村镇银行行长，荣获寿阳农商银行2024年“劳动模范”。
勇担使命，身先士卒做表率。自筹建闻喜晋融村镇银行以来，他坚持与银行同呼吸、同命运，贡献自己的智慧与力量，将发展晋融作为自己干事的斗志与决心。在今年“首季开门红”活动中，他坚持抓旺季，强营销，推动业务快速发展，各项存款总额达到74782万元，各项贷款总额39926万元；抓创收，优结构，促进效益稳步提升。收入总额852.33万元，利润总额122.84万元，圆满完成了各项目标任务。
砥砺奋进，深耕本土稳阵地。他带领闻喜晋融村镇银行始终坚持“深耕本土,支农支小”市场定位,不断提升服务质效，扎实推进普惠金融，奋力在助力乡村振兴、服务经济发展中稳固阵地，展现新作为。开展网格化营销，绘制服务“路线图”，切实找准支持重点和服务对象。推行清单式对接，搭建服务“直通车”，紧盯县域主导产业，积极与农业农村局部门加强沟通，根据辖内粮食、蔬菜、养殖、农副产品加工等不同行业的运作周期，分类建立重点客户服务清单。实施一站式办公，按动服务“快捷键”，进一步简化办贷手续和流程，坚持做到业务及时受理、限时办结。
“劳动模范”风采展示
张洲山，现任平遥晋融村镇银行行长，荣获寿阳农商银行2024年“劳动模范”。
自担任平遥晋融村镇银行行长以来，他紧紧围绕发起行党委的战略指导思想，坚守定位，服务三农，聚焦主责主业，强化使命担当，力争实现在风险可控的前提下实现各项业务的持续增长，做优做强晋融品牌。他带领全行员工精诚团结、紧密配合、奋力完成各项经营指标。
他认真分析平遥村行经营现状，厘清思路，以“晋融E付”为抓手，实现了存贷款规模的壮大。结合平遥县域金融环境与平遥村行实际，他痛定思痛，将经营思路调整为“稳存款，强营销”，优化存贷款结构，并提出了“5-3-2-1”贷款投放计划，扶持50个小微企业，选出30个特色村庄，2个商场整体授信，1个楼盘。持续开展“送贷下乡”活动，打通了农村金融服务的“最后一公里”。2023年，是平遥晋融村镇银行扭亏为盈的关键一年。为激发全员揽储、营销热情，他主张以绩效考核为指挥棒，将营销于与考核重点向低成本存款、小额授信贷款倾斜。在四个季度的“晋融村镇银行综合考评pk赛”中，平遥晋融村镇银行稳居前列，各项经营指标全面提升。
今后，他还将以问题为导向，紧盯目标、反思差距、履职尽责、埋头苦干，带领平遥村行全体员工全面抓好稳存增存、结构优化、客户拓展、风险防控、基础管理等各项重点工作落地落实，推进平遥晋融村镇银行各项发展再上新台阶！
