为进一步加强企业与员工之间的沟通，切实了解员工需求，提升员工工作与生活质量，7月25日，昆山园区工会成功举办了以“谈现在·话未来”为主题的员工代表座谈会。来自不同部门、不同岗位的员工代表，以及公司行政主管、工会主席及专干近60人参加了会议。
会议伊始，综合服务部杨梓婕部长担任本次座谈会主持人。她代表园区工会对员工代表的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了座谈会的目的和议程。
座谈会上，优秀员工代表分享了他们的职业成长故事。
讲述自己从产线作业员成长为车间技术骨干的经历，感谢公司提供的技能培训和工会组织的技能竞赛平台。
分享从一线员工到管理岗位的蜕变，特别提到工会为其提供的书画、摄影等才艺展示平台，成为其职场转折的关键。
回顾了2012年荣获“富士康技能之星”称号的经历，以及后续在知识产权领域取得的成就。他们的分享引发了在场员工的强烈共鸣。
在自由发言环节，员工代表们围绕工作环境、职业发展、福利待遇、生活设施等方面积极建言献策。有代表建议增加沟通培训，提升员工综合素质；有代表关注餐饮安全问题，提议每月进行食品安全稽核；还有代表就电动车停车场加装雨棚、改善公共路面积水、餐厅增加调味品等生活细节提出建议。公司行政主管及工会主席认真倾听，并现场回应。对于能立即解决的问题，当场给出解决方案；对于需进一步研究的问题，承诺专项讨论并及时反馈。
园区工会主席王春华总结表示，此次座谈会成果丰硕，既分享了优秀员工的成长经验，也收集了员工的宝贵意见，为企业改进管理、优化服务提供了方向。未来，工会将持续发挥桥梁作用，定期组织交流活动，完善沟通机制，切实为员工办实事、解难题，增强员工的归属感和幸福感，共同推动企业健康发展。
