新春走基层 | 让劳动者安“薪”过年，杭州法院在行动！

周某等124人、顾某等113人分别与俞某任法定代表人的甲公司、某建筑装饰公司发生劳动争议，萧山法院判决两公司分别支付劳动者347万余元、209万余元。两案进入执行程序后，发现两公司名下暂无财产可供执行。后经深入调查发现，登记在俞某妻子名下的乙公司（系另案被执行人）由俞某实际控制，且该公司名下有不动产。

法院尝试关联破产未果后，决定合并拍卖乙公司名下不动产和甲公司放置于该不动产处的木材等原材料。但由于乙公司不动产首封债权人为某塑胶公司，且甲公司未进入破产程序，工人工资优先受偿面临困境。经萧山区政府、萧山法院和属地镇政府合力协调，塑胶公司自愿让渡优先受偿权。

截至2月5日，已有445万案款可用于支付员工工资，237名员工工资清偿率达80%。

余杭法院受理一起涉56名工人、欠薪120万余元的薪资执行案件。被执行人李某名下财产已抵押，传统执行路径受阻。执行法官经主动走访属地街道，最终核实实际用工主体为杭州某公司。余杭法院依据法律规定，经反复协调释法，推动该公司自愿偿付全部欠薪款项。最终，120万余元工资全额执行到位。

杭州某建筑装饰公司迟迟未发放劳动工资，王某等200余名劳动者向法院申请强制执行。

上城法院第一时间组建9人专案团队，分组摸排情况。通过“线上+线下”双线督促方式，进行财产查控，采取限高失信措施，并实地走访，约谈项目负责人，传唤公司法定代表人，让执行压力在公司内部层层传导。

本案根源在于总包公司拖欠工程款，导致下游劳动者工资未到位。执行法官告知公司负责人，缓和经济压力、破解经营难题的同时，不能忽略劳动者的基本生存需求，并告诫其抗拒执行的法律责任。在多方面督促下，公司表示努力筹款履行义务。

截至2月5日，该案已发放劳动工资200万余元，162名劳动者取得劳动报酬，发放比例达80%。后续，执行法官将持续跟踪、督促公司及时履行剩余款项。

建德法院受理了某纺织公司的金融借款纠纷执行一案后，依法查封了抵押财产。然而60余份劳动争议仲裁裁决书接踵而至，职工们的工资也尚未兑现，调查查明该公司现有财产无法覆盖全部债务，若机械处理抵押财产，将无力支付60余名职工被拖欠的工资。

面对资产权属复杂、处置困难且职工权益可能落空的困境，执行法官多次实地勘察，在当地党委政府协调下，厘清了土地厂房权属。经过多次研判，最终采取“分割处置、灵活盘活”的破题策略，通过盘活部分设备与厂房土地，充分挖掘资产潜在价值，成功筹措足额资金。

1月29日，在乡村文化礼堂内，工资案款集中发放仪式举行，所有职工的劳动报酬52.46万元当场发放完毕。

某汽车服务公司拖欠钟某工资纠纷一案，经劳动仲裁后，公司拖欠不付工资10100元，钟某向法院申请强制执行。滨江法院多次联系公司法定代表人王某履行债务，王某多次承诺付款，但始终未兑现。由于公司实际已不再经营，银行账户被冻结后未见资金入账。滨江法院拓宽查人找物途径，成功找到王某，于2月5日将其从住处带回法院。王某当即四处筹资，结清了拖欠工资。

某文化传媒公司拖欠李某、朱某劳动工资3万余元未支付。案件进入执行后，公司无财产可供执行。富阳法院联系法定代表人叶某，但叶某始终以“正在筹钱”等理由推诿，拒不履行付款义务。

执行法官4次前往公司注册地及叶某户籍地，均未能找到叶某。面对“寻人难、找物难”的困境，执行法官并未放弃。在多次联系、上门催讨无果后，执行法官转变思路，联动公安机关，通过寻找其车辆，找到其实际居住小区。当执行法官突然出现，一直隐匿行踪的叶某措手不及。被强制传唤的叶某自知已无可抵赖，积极筹措资金全额履行了案款。

2月5日上午，临安法院执行法官前往太阳镇浪山村寻找被执行人董某。得知董某长期在外地务工后，干警并未离开，而是耐心向其母亲释明法理，告知拒不履行的严重后果。通过深入沟通，董母表示全力督促儿子履行义务。当日傍晚，在母亲劝导下，董某主动联系法院，并全额付清欠款32738元，案件顺利执行完毕。

经调解，某商贸有限公司应支付李某等21名工人共计13万余元工资。淳安法院立案执行后，发现公司名下无可供执行的财产，且法定代表人去向不明，案件执行陷入困境。在全面梳理案件脉络后，执行法官发现该案或存另一“实际经营者”。通过走访公司周边商户、居民，查阅民工工资结算单等凭证，执行法官最终核实海某为公司实际控制人。执行法官依法向其送达相关文书、多次电话督促，海某始终以各种理由推诿、逃避。为尽快兑现劳动者“血汗钱”，执行法官多方寻找，将海某拘传至法院。经执行干警耐心释法说理，海某最终认识到自身错误，履行完毕所拖欠全部劳务费。