这是精工陪伴你的第0606篇文章
为加速青年人才培养，统筹推进青年人才队伍建设，全力打造结构合理、充满活力的高素质专业化青年干部队伍。精工控股与华舍街道开展政企干部联合培养项目，旨在搭建一个政府、企业共同参与、优势互补、共同进步的青年人才培养平台。
5月26日，精工控股与华舍街道签订政企干部联合培养协议书、青年志愿服务联盟成立协议书。同时精工控股为街道驻精工系企业的“青企兵”颁发聘书。
▍精工控股（右1）与华舍街道签订
政企干部联合培养协议、青年志愿服务联盟成立协议
在此合作框架下，为了进一步激发青年员工热情与活力，挖掘潜在的优秀青年人才。
5月27日，精工控股与华舍街道联合开展“青春迎亚运，我们不一young”政企青年人才团建活动。
这次活动既为青年员工搭建了一个沟通交流平台，也是精工控股“3+1”产业结构形成后首次青年员工文化融合活动。活动集合了集团在绍企业青年员工代表，共近70人参加本次活动。
接下来，让我们和青年们一起在炽热的青春里奔跑吧！
“揉揉肩、捶捶背”等一系列破冰游戏，迅速打破了彼此间的距离感，现场气氛逐渐热络了起来。随后各单位员工随机分组，开展比拼。
通过“人体五子棋”、“花样飞盘”等项目的比拼，角逐“团队最强大脑”。
青年们在比拼中通力合作，利用团队的智慧去分析、计划和行动，发挥团队能力，展现了精工青年有勇气、有目标、有谋略的风貌。
简单地小憩之后，一场深入、走心的“青年对话”在树林里展开。在影影绰绰的树荫下，青年们敞开心扉，讲述自己的成长故事，分享自己的感悟感想。精神的碰撞闪耀思想的火花，来自不同岗位的年轻人如一束束微光，聚集、交汇。
精工钢构-李非凡
精工青年
今年年初，公司承建了深汕火车站，当时正值春节，为了不耽误工程进度，我们团队加班加点整理工程资料、准备构件制作工艺。在这期间，我们团队同事一起克服了各种制作难题。我认为，正是因为参与工程的每个人都在尽自己最大的努力，没有掺杂任何个人英雄主义，工程才能如期完成，这也是精工工匠精神最好的诠释和弘扬。
精工青年
我是一名设计人员，我们平时加班多，任务急，责任重，但都能克服。我觉得工作不仅是为薪水，也是为实现自身价值，每当攻克难关，领导的肯定，让我备受鼓舞。随着精工工业规模增大，给我们的平台越大，我定会把握住机会，多学多看，实现价值！
精工工业-王超
精工科技-孙凯
精工青年
出于对精工文化的热爱，从墙煌、佳人到精工科技，我一直都在精工系企业工作。精工企业文化我认为最有魅力的一点就是：相互成就。在精工，我看到了团队伙伴实现了理想的工作、生活状态，而且个人在团队里的思考和努力，能够被认可、被看见。这让我在团队里深刻感受到价值感和成就感。
精工青年
通过今天的活动和刚才几位同事的分享，我深深感受到了精工文化下为同一目标共同努力的青年奋斗者精神，我想这大概是会稽山与精工文化融合过程中的交汇点，是能够产生组织活力的源头活水。作为新加入大家庭的会稽山员工，我期待自己能以精工人的身份为精工大家庭发光发热。
会稽山-张治
浙江墙煌-周思豪
精工青年
我深刻感受到一支优秀团队的重要组成要素：共同的目标、核心的领导人、成员之间充分信任、相互合作。只有充分团结协作才能发挥1+1>2的效果。很荣幸在精工这个优秀的大团队里，我感受到了明确的目标，领导清晰的工作思路，和同事们互相信任的氛围。
政企联合干部培养是对精工“人才兴企”战略的一次深刻实践，是精工培养青年人才、青年干部队伍的创新尝试，也是精工人对外展示精神风貌的新窗口。此次平台搭建，为精工控股青年干部工作开展及志愿者活动组织等奠定基础，也为精工控股高质量发展提供了强有力的青年人才储备。
期待精工青年在这新的平台上发挥青春能量，成为更好的自己，成就精彩精工！
来源：精工编辑部
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