践行“人才兴业”战略 推动队伍“质效双增” | 兴业银行苏州分行后备主管、后备主办人才引进面试圆满落幕

为深入贯彻落实本行新一轮改革精神，强化关键岗位后备梯队培养选拔，打造一支素质优良、能力突出的运营后备人才队伍，兴业银行苏州分行近期全面启动了“运营储备人才池”计划，并于7月30日顺利举行人才引进终面面试。

经过前期宣传动员、初面竞聘、资格复审，从28名报名者中共遴选出18位综合表现优异的柜员参加终面面试。为把好人才选拔质量关，分行成立了“运营储备人才池”面试工作小组，由分管副行长邵炯平担任组长，人力资源部（纪委办公室）副总经理黄燕、运营管理部总经理刘理担任副组长，相关业务管理人员及13家支行会计主管共同参与评审。最终择优确定3名后备主管和8名后备主办。