区属医院领导人员管理能力提升专题研讨班在我校开班

4月24日，区属医院领导人员管理能力提升专题研讨班在我校开班。本次研讨班由北京市委组织部委托市卫生健康委、首都医科大学共同举办，培训时间为4月至9月，每月集中培训3天，一般为周五至周日。

市卫生健康委党委副书记、副主任潘苏彦，市委组织部干部教育处处长单传华，我校党委副书记孙力光，公共卫生学院党委副书记、院长陈瑞等出席，开班式由单传华主持。市委组织部、市卫生健康委及我校党委组织部、公共卫生学院相关负责人及参训学员共计70余人参加。

培训班以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于卫生健康的重要论述，认真贯彻落实市委市政府关于健康北京的决策部署，采取专题讲授、现场教学、案例分享、交流研讨等方式开展学习培训，旨在进一步提升区属医院领导人员的综合素质和专业化能力，持续推进现代医院管理制度建设和精细化规范化管理，全力推动以人民为中心的首都卫生健康事业高质量发展，努力为区域群众提供更加优质高效的卫生健康服务。

单传华主持开班式，介绍了此次专题班采取“分段式”学习方式，学习比较系统，研讨更加深入，能够有效缓解工学矛盾，是今年全市干部教育培训工作的一种探索，也是落实《干部教育培训条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》的创新举措。他从严格遵守培训纪律、着力推动成果转化等方面，对学员提出了培训要求。

孙力光在致辞中对市委组织部和市卫生健康委一直以来对学校事业发展的大力支持表示感谢。他指出，区属医院作为区域医疗服务体系建设的龙头，不仅是当地医疗服务的重要力量，更是推动区域卫生健康事业发展的引擎。首都医科大学邀请了业内知名专家学者和优秀的医院管理者，分享医院管理的前沿理论、实用的管理技巧和成功的实践经验，还将组织实地考察和交流研讨，帮助学员深入了解先进医院的管理模式和服务理念。

陈瑞介绍了研讨班课程情况。本次研讨班聚焦区属医院定位，兼顾理论与实践教学需求，精心设计培训内容，设置了“形势与政策（宏观环境与医院发展）、党建引领现代医院管理制度建设、业财融合提升医院运营管理能力、创新驱动医院发展新动力、医院高质量发展理论与实践、韧性建设提升医院危机应对能力”六大教学模块。通过系统性的理论学习、有针对性的课堂讨论、实践性的现场考察和沙盘模拟，开拓学员视野，提升综合素养、知识水平和管理能力。

潘苏彦在开班动员中强调，本次培训班是近年来市级层面首次面向区属医院开办的高规格、大规模、系统性培训班，目的是帮助区属医院领导人员进一步统一思想认识、开拓工作思路、提升理论水平、把握工作规律、明确工作重点，系统提升综合素质和能力，推动以人民为中心的首都卫生健康事业高质量发展，全力为区域群众提供更加优质高效的卫生健康服务。