“五四”表彰大会
暨95后反向导师动员会
2024年
为庆祝“五四”运动105周年，引导青年员工继承和发扬光荣传统，激励广大团员比学赶超、创先争优。同时，为落地公司“干部年轻化”的管理要求，华工科技于4月30日开展了2024年“五四”表彰大会暨95后反向导师动员会。公司党委书记、董事长、总裁马新强，党委副书记、副总裁刘含树，党委委员、副总裁张勤、高理公司总经理聂波，财务总监王霞，总裁助理李慧，总裁助理夏勇，行政总监孔帆，团委书记游蕾，受表彰的团员代表、95后反向导师和各公司管理者代表参加会议。
马董事长发布重要讲话
华工科技党委书记、董事长、总裁马新强在讲话中提出，青年是国家的栋梁，也是华工科技的未来，希望青年员工在华工科技快速发展的关键年做到以下两点：立志，更快突破“卡脖子”关键技术；立学，培养更开放、专业、高效的职业能力。
他强调，青年员工要躬身入局、攻坚克难，牢记“华工科技要主动融入国家战略，积极推动行业发展，全力开发一批'行业领先、国产替代、专精特新'产品”的战略定位，在科技自立自强的新长征路上，传承使命担当，实现自身价值，将个人职业理想同国家前途、企业发展紧密结合，同频共振，实现做全球有影响力的科技企业的愿景。
宣读决议，颁发奖牌、证书
团委书记游蕾宣读表彰决定，授予激光团支部"优秀团支部"称号，授予高理公司付鸣"优秀共青团员"称号，同时激光团支部和付鸣分别获批"武汉市五四红旗团支部"和"全市优秀共青团员"称号。马董事长为受表彰的集体和个人颁发证书。激光团支书代表张甜蜜与高理公司付鸣发表获奖感悟。
95后反向导师政策宣讲和动员
华工科技党委委员、副总裁张勤现场与数字人小文开展对话，通过“Who，What，Why，How”黄金圈法则介绍了95后反向导师的新政策，张总表示，该政策有助于给青年员工提供更积极的自我定位、更开放的沟通方式，能更早训练向上管理的能力，更近距离学习前辈经验，促进不同年龄段人群之间的知识传递、技能更新、文化融合和创新思维激发。
95后反向导师代表发言
姜恒和温子萍作为95后反向导师代表发言，表示作为95后反向导师，应主动为业务战略提供补充信息，分享自己掌握的新工具、平台或方法，开拓创新思维，保持对新技术、新趋势的敏感度，互相启迪。
管理者代表发言
公司党委委员、华工高理总经理聂波作为管理者代表发言，聂总表示，95后反向导师可以帮助管理者从不同的角度看待和理解世界，创造更富有年轻化、创新性的广阔视野。他强调，管理者应与年轻导师双向奔赴，多面谈、勤学习，明确自身的角色和职责，在相互理解中沉淀和成长。
授牌及发布任务
现场公司领导为95后反向导师授予定制工牌，并颁布了陪伴成长计划任务书。
会后，全体95后反向导师起立，集体宣誓。他们承诺：我自愿参与“陪伴成长计划”，成为95后反向导师，践行开放、专业、高效的OPE精神，以开放之姿，主动沟通；以专业之长，加速创新；以高效之责，共同成长，为打造全球有影响力的科技企业接续奋斗!
专题讲座：《AI发展与挑战》
武汉理工大学计算机与人工智能学院副教授彭德巍受邀开展《人工智能发展与挑战》主题讲座。他讲述人工智能的发展历史、大模型的发展趋势、新一代人工智能的风险与挑战。他强调，应学会平衡人工智能的创新与风险，强化伦理规范，推动AI技术的研发和应用，实现资源共享和互利共赢。
展望未来，华工科技将继续关心、关注青年员工的成长，创造更积极开放的工作环境，提供更多的学习机会和职业发展空间。团结带领广大团员青年向先进模范学习，勇立潮头、争做先锋。用实干诠释“党有号召，团有行动”的赤诚担当，用奋斗践行“请党放心，强国有我”的铮铮誓言，在科技自立自强的新长征路上，传承使命担当，共同书写华工科技的未来。
（来源：华工科技HR）
