每日一答
项目部节能环保策划应恪守（ ）的工作原则，围绕节能环保管理目标、指标，组织节能环保策划工作。
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为落实天津市总工会“我和一线劳动者在一起”工作制度，推动股份公司工会“达标争先”学习教育研讨活动走深走实，近日，集团公司工会到所属重难点项目部开展走访调研系列活动，旨在倾听职工心声，解决实际难题，助推施工生产。
8月14日-15日，集团公司党委副书记、工会主席李庚许到引江补汉4标项目开展“送清凉”活动，为在高温下坚守岗位的一线劳动者送去了丝丝凉意和诚挚问候。
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李庚许一行先后到张家山砂石料场、2#预制管片厂及8#检修交通洞，查看高温防暑措施落实情况及施工生产情况。李庚许充分肯定了项目取得的成绩，并就高质量推进下步重点工作提出了要求：一是不等不靠、据理力争，专班推进张家山砂石料场矿权工作；二是严格落实“工装保工艺、工艺保质量”要求，积极总结推广8#平洞隧道施工拱架安装台车、钢筋卡尺等工装使用经验，提高隧道施工标准化、规范化水平；三是全面实施智能化转型、数字化赋能，高标准推进2#预制管片厂建设，提升管理效能；四是将项目精细化管理与南水北调数字孪生建设应用相结合，推进打造集团公司乃至股份公司数字应用保障项目精细化管理的示范标杆。
为进一步推进系列活动走深走实，隧道公司党委书记、执行董事张春瑜，党委副书记、副总经理（主持经理层工作）徐海、党委副书记、工会主席杨远分别到引绰济辽五标、公清水库三标、深圳白石岭、渝万2标、青岛地铁5、15号线等项目部开展“夏送清凉”活动，为坚守一线的职工送去防暑降温慰问品，并深入施工现场查看项目施工进展情况，对安全管理、质量管控、施工进度等工作提出具体要求。
近日，集团公司工会到引江补汉4标项目部召开职工代表巡视质询座谈会。集团公司群团工作部部长角远岗认真听取了职工提出的福利保障、培训学习等问题，并和与会人员进行沟通询问和详细解答。
引汉济渭管桥项目部
引汉济渭白鹿塬项目部
北山地下实验室项目部
引江补汉4标项目部
集团公司工会专项工作部署后，隧道公司工会积极行动，先后到到引汉济渭管桥、北山地下实验室等重难点项目开展职工代表巡视质询座谈会。会上，就职工提出的休息休假、职业健康等问题一一进行解答。会后，隧道公司工会联合总部相关业务部门出具书面反馈单，做到职工反映的事，事事有着落，件件有回音。
发放“清凉”大礼包
今年，隧道公司工会加强职工常态化帮扶机制建设，下发职工常态化帮扶工作实施细则，加强宣贯力度，促进帮扶工作规范化、制度化、体系化。截至7月31日，隧道公司工会通过开展婚育慰问、住院慰问等慰问形式，共计慰问54人。实现春节、端午、生日福利、“清凉”大礼包一线全覆盖，让职工更有安全感、幸福感、归属感。
根据集团公司团委统一安排，近日，隧道公司团委在引江补汉4标项目部开展2024年“青蓝相继，薪火相传”导师带徒启动仪式。集团公司群团工作部部长角远岗参加会议，会上，角远岗强调了“导师带徒”工作的重要性，并对导师、新员工分别提出要求和希望。
师徒代表分别作表态发言
自新员工报到后，隧道公司所属各单位纷纷开展“导师带徒”工作，为每名新员工配备职业导师和业务导师，进一步帮助新员工快速理清工作思路，锚定工作方向，助力新员工成长成才。
隧道公司所属各单位纷纷开展“导师带徒”活动
隧道公司工会多措并举落实“我与一线劳动者在一起”工作制度，当好一线劳动者的“贴心人”“娘家人”“暖心人”，携手职工温暖同行。
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隧道公司工会在乐西高速2标、北山地下实验室项目部举办特色主题“隧道书香”读书分享会。活动分别邀请了美姑县党史研究与地方志办公室主任洁松讲解美姑县历史与彝族文化，玉门市文联兼职副主席、玉门市作家协会朱建春讲解“玉门文化”，多名职工推荐优秀书籍并分享了读书心得。
8月7日，隧道公司工会通过集团公司工会心理关爱云平台邀请了国家二级心理咨询师张筱老师在引江补汉4标项目部开展“携手并进，共享共赢——团队融合”心理团辅活动。通过特定的互动游戏，促进新员工及其导师之间的互相理解、信任和合作，进而提高项目团队凝聚力和工作效率，助推施工生产。
近日，隧道公司工会在引江补汉4标项目部组织了新老员工篮球友谊赛，党委副书记、工会主席杨远带队与青年职工切磋球技，谈心交友，促进职工成长成才，营造健康和谐项目文化。
图文编辑：赵佳星
值班编辑：王利仁
责任审核：李慧楠
素材来源：隧道公司工会、团委
主办单位：中铁十八局集团有限公司工会
