跟着国内社群天花板学运营 | 麓湖社群社造学园试运行

麓客社创中心

发布于:2024-03-12

摘要:取法于上,得乎其中


麓湖总设计师、万华投资集团总裁罗立平在日前混沌学园开年课程中提到“现在很多人提及麓湖,首先会想到社群”。同样,如今各行业领域提及社群,很多人首先会想到麓湖。


历经10年深耕,社群已成为麓湖的“新名片”,麓湖亦成为社群社造领域的“天花板”。作为国内更具活力和影响力的联盟型社群组织,麓客社群联合会迄今生长出近200个社群,数万成员,2023年社群自组织活动超3600场。连续两年在麓湖举办的CCC成都社群大会,一票难求,深度影响新消费、地产、城市更新、乡村振兴、社区营造、文化创意等诸多领域。


麓客社群十周年成员大会合影


CCC成都社群大会:从麓湖出发的中国社群大会


麓湖 “培育用户自己做社群”的理念和实践,解决了社群运营的可持续难题;社群之家的“社群驻留”模式,开创并跑通了社区公共空间轻资产运营的新路子…… “社群社造样本效应”吸引大量企业、政府及社会组织参访研学,频繁受邀全国分享并荣获诸多奖项。

 

作为陪伴麓湖社群一路成长的专业机构,麓客社创中心将10年实操心得凝练成一套具有行业指导意义的课程。新10年开启之际,正式发起成立【麓湖社群社造学园】,以更开放的视野,甄选各行业典型案例及优秀实践者、研究者加入,致力推动中国社群社造发展,探寻商业增长、品牌建设和社会改良的新思维新方法。





帮助学员拓宽认知、建立系统、提升技能;为企业节约社群陪跑费用。


适合人群:各行业社群运营官


两天两夜,在真实的社群场域中一起学习

重体系、重实操,直击痛点难点

有课程、有体验,也有结业证书

价值焦点

① 适配不同层次学员及不同阶段项目

从0-1再到进阶,不同样本案例互为补充印证。

② 理解社群的底层逻辑和价值(认知决定格局)

从社会学层面理解社群;社群的力量,远不止“老带新”。相信才能看见,提升格局坚定信心。

③ 突破团队组织能力瓶颈(组织模式决定发展上限)

社群是更高阶的组织能力,让用户成为共同体关系,他们自发做社群,方能突破“缺人缺钱”的困境。不要掉进“假社群”陷阱,凭一己之力,累死自己也做不好社群。

④ 掌握全流程实操技能(抄过来人作业,少踩坑)

如何从零起步?如何找到愿意做社群的业主?如何为他们赋能?如何构建社群活力体系?会遇到哪些卡点如何突破?社群官需要具备什么素养?……有麓湖的心得,也有他人的经验。

⑤ 影响并打通上下游工作链(让你的价值溢出)

提效营销驱动运营:社群的营销价值如何显化?如何与销售转化形成闭环? 

助推物业服务进化:社群思维如何改变服务惯性?如何有效连接业主参与社区共建?

焕新设计活化空间:社群思维如何影响前端设计,避免公共空间的公共性先天缺失?

……


社群,可以帮助企业和个人全方位进化。


2024首期共学营课程示例

*每期课程内容和讲师不完全相同,请关注当期预告


麓湖才有的更立体更真实更沉浸的体验,全国独一家。

与社群会长面对面:

他们为什么愿意在麓湖做社群?

实地探访社群空间:

麓湖&麓山社群之家“社群驻留”的轻资产模式如何运行?

 

亲身参与社群活动:

麓湖的社群活动是什么样的?

一站式游学,感受多元麓湖(第三方内容)

来都来了,顺道看看麓湖的示范区、样板房、荒野之国、天府美食岛、A4美术馆、麓湖环境戏剧周……



往期学员评价


上完课,发现自己之前做的是“假社群”。

— 房地产从业者: 大喜

这几年职业焦感很重,很迷茫,学习了解麓湖的社群运营之后,感觉找到了方向感。

— 房地产从业者:梦姐

业主从被服务的“消费者”转变成“生产者”,“出心出席出力出钱”参与麓湖共建,完全颠覆了品牌营销和运营的传统观念。

— 品牌运营者:阿俊

我的初衷是学习社群运营的技能,课程后意识到自己在舒适圈呆得太久,很多时候做事是出于职业本能而非热情,现在内心那团火又重新燃烧起来了。

— 新消费从业者:加一

希望我们这群人成为一个共同学习的社群,持续交流,一起成长。

— 汽车行业从业者:慧敏

 ……


管理者思维固化,是企业发展的最大掣肘。研修班甄选更全维的研究及实践导师,从战略革新到组织重塑,从用户挖潜到营运提效,从设计焕新到空间活化……看社群社造思维如何嵌入企业发展全流程,帮助高管更新底层思维,迭代操作系统。


适合人群:有话语权,有改变力的企业高管


(正在研发课程及甄选导师,敬请期待。)




为企业及项目提供社群运营咨询、教练或陪跑服务。


主要服务内容(可选配定制):

社群发展模式及策略方法(量身打造);

团队成长(培训及7天贴身见习);

现场辅导(定期);

资源链接(社群社造领域相关资源);

品牌赋能(优先参与CCC成都社群大会等);

……


本着“宁缺毋滥”原则,季度服务项目每年不超过4个;年度服务项目每年不超过2个;服务内容及服务周期可按需定制,服务费用一事一议。




授课+交流,主要为一线社群官共学营、高管研修班等麓湖内部讲师课程。


不授课,以对话交流方式答疑解惑。


 

约1000平,“廉价美学”设计,灵活可变空间。定位为居民&社群的在地社交场所,也是麓湖社群十年发展成果的集中展示窗口。开创 “多社群驻留”的运营模式并逐步跑通,首批次20多个社群驻留,轻资产、高活力,探索出一条社区公共空间可持续运营的新路径

价格:1500元/场(10人内),10人以外100元/人

时长:30-40分钟(专人讲解)

面积约530平,目前有7大驻留空间19个驻留社群,是社区公共空间运营“麓湖模式”可复制性的验证样本

价格:100元/人(满3人成团)

时长:20-30分钟(专人讲解)


 

更多详情,请加客服微信详细了解





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