淮河能源“学霸”父母的育儿经

小编邀请了部分“学霸”父母

分享他们的“育儿经”

父母育儿经

陪伴孩子成长。作为煤矿职工，在孩子成长的过程中，我会尽量调整自己的工作时间，确保能够有时间陪伴孩子成长。无论是讲故事、玩游戏还是一起旅行，都让孩子感受到来自父亲的温暖和关怀。

以身作则树榜样。煤矿职工都具备坚韧不拔的品质和强烈的责任感，这些品质我也会融入在对孩子日常教育的过程中，培养他坚强的意志和勇于挑战困难的信心。同时，我也会以身作则，通过分享自己的工作经历，用自己的行动来诠释什么是责任与担当，培养他们积极向上的生活态度。

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培养孩子的学习力和思考力。让孩子在学习上知其然，更要知其所以然，举一反三、触类旁通，不断提升孩子的能力。

培养孩子良好的学习习惯。培养孩子养成良好的学习习惯最主要的就是多鼓励、少批评，使孩子首先对学习产生兴趣，然后再加强学习，慢慢养成良好的学习习惯。

创造一个良好的学习环境。孩子在看书学习的时候，我们也在旁边一起看书，家里的学习氛围比较浓厚，为孩子营造良好的学习环境。

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鼓励孩子多阅读、勤思考。遇到难题，引导孩子从不同角度思考，而不是直接给出答案，并购买大量书籍，通过文学作品中的人物和故事，启发孩子思考人生的意义和价值。

引导孩子树立正确的人生观和价值观。与孩子保持开放和真诚地交流，倾听他的想法和感受。有时利用自己工作中的故事，让孩子明白责任的重要性。比如铁路调度不容丝毫差错，就像他对待学习和生活的态度也应如此。

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陪伴是最好的礼物。坚持与孩子共同成长，建立深厚的亲子关系。在陪伴的过程中，更好地了解孩子的内心世界，理解她的需求和困惑，孩子也能感受到我们的关爱和支持，从而更加自信地面对生活中的各种挑战。

学习也是一个思考的过程。正如集团公司提出的“学习力+思考力=能力”的能力理念，孩子的学习也是一样，需要在思考中学习、学习中思考。女儿很小的时候，我就教导她养成先思考后学习的习惯。只有通过自主学习、善于思考，才能获得学习上的成功和快乐。

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尊重孩子的个性，激发孩子内在动力。每个孩子都有自己独特的性格和兴趣，作为父母我们要尊重孩子，引导孩子让她对学习产生真正的兴趣，从而帮助她发现学习的乐趣、理解知识的力量，建立长远学习目标。

严家风，塑品行，正三观。良好的家风对孩子的影响深远且持久，我们将企业的家文化理念运用到教育上。“尚德”：培养孩子高尚的道德情操，学会尊重他人，诚实守信；“尚孝”：教会孩子尊重和照顾长辈，培养孩子的感恩之心和家庭的责任感；“尚书”：鼓励孩子热爱学习、提升素养，做一个有文化底蕴的人。

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培养孩子阅读习惯。平时多给孩子买她喜欢看的书籍，让孩子通过广泛的阅读，积累知识，思考问题，从而不断提高孩子的专注力与领悟力。

当好第一任“老师”。父母一定要有良好的工作生活习惯，给孩子树立榜样。孩子耳濡目染也会渐渐养成好的习惯，学习就会更加自主、自律。

家庭和睦温馨。父母相亲相爱，家庭氛围好，孩子才会有幸福感、安全感和自豪感，心才会沉静下来，学习效率才会更高。

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培养孩子的自律性和主动性。在学习和生活上，不给孩子包办所有事情，让孩子主动去思考，他才能自己去查缺补漏，不断提升，才能走得更远。

尊重孩子。家长虽有自己丰富的人生经验，但也要尊重孩子，让孩子自己做决定，有些“弯路”也是孩子成长的必经之路。

企业文化理念贯穿生活。我们把“勤俭”作为持家之本，严防大手大脚；把“尚德”作为立家之本，弘扬传统美德；把“尚孝”作为传家之本，将孝亲敬长作为最基本的品质；把“尚书”作为起家之本，让学习力成为不可或缺的素养、赢得未来的竞争力。

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培养孩子独立自主的能力。生活和学习中的很多小事情，都由孩子自己决定，家长不过多参与；一些重大事情家长提出建议，选择权也交由孩子，这样能够培养孩子的责任感和自信心，以及独立思考和解决问题的能力。

发扬“工匠”精神。玩要玩的尽兴，学要学的专注，不论做什么事，都让孩子养成全神贯注、精益求精的品质，正因为无数个一丝不苟的态度，才能慢慢汇聚成登峰造极的“工匠”精神，学习自然也能交出满意的答卷。

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建立和谐的亲子关系。把企业家文化理念中的“顺和”作为齐家之本，对孩子多鼓励、表扬和关爱，尊重孩子的想法和决定，培养其独立自主的性格，始终保持积极乐观的心态。

养成良好的学习习惯。好的习惯可以受益终身，比如按照既定的计划严格落实完成，集中精力独立思考，“让完满成为一种追求，让完成成为一种自觉。”

父母育儿经

为孩子树立正确的价值观。“淮河能源，世间大美，人间大爱”的企业价值观培育积极健康、向上向善的道德风尚，在孩子身上同样适用，只有在大是大非面前做好引导，才会有积极乐观的人生态度，孩子才不会迷失方向。

提供关心关爱的成长环境。企业有“家文化”生活更要有“家温度”，做孩子坚强的后盾，尽可能为她创造良好的学习和生活条件，在求学路上鼓励、陪伴、支持，让她在关心关爱中茁壮成长。