开学第一会，宁大聚焦这一重要主题！

9月4日，宁波大学2024年暑假中层领导干部扩大学习会在真诚图书馆报告厅举行。

会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、浙江省委十五届五中全会精神，落实中央统筹推进教育科技人才体制机制一体改革和省委全面加强“三支队伍”建设、坚定不移深化实施人才强省战略的精神，聚焦人才主题，推进宁大增强系统观念，完善体制机制，构筑人才队伍竞争新优势。

校党委书记朱达，校长、中国科学院院士蔡荣根出席会议并讲话。校党委副书记、副校长吕朝锋，副校长李伟平分别主持会议。全体在校校领导、党委委员参加会议。

朱达作题为《开拓创新引育机制  全面深化制度改革  为学校高质量内涵式发展提供人才支撑》的讲话。他强调，要统一思想，凝聚人才工作改革发展“一号工程”共识。深刻认识人才工作的重要性，充分肯定人才工作的成绩，客观看待人才工作的不足。要明确目标，以改革全面提升学校人才工作。聚焦人才引进机制改革、人才培养机制改革、考核评价机制改革、人才留用机制改革，树立“不求所有、但求所用”的人才引育新理念。要提高要求，构筑“聚天下英才而用之”的生动局面。坚持党管人才，坚持改革创新，坚持德才兼备，坚持问题导向，坚持系统部署，坚持全局推进。

朱达希望，全体中层干部带头当好人才的“后勤部长”，关注人才的“关键小事”。要努力推动校园形成爱才重才良好风气，以最大包容、最好礼遇、最真呵护善待人才。以更好识才慧眼、更多引才良方、更大用才胆识、更强爱才诚意为学校建设国内一流的地方综合性大学汇聚强大发展力量。

蔡荣根作题为《加强人才队伍建设  助力学科水平提升  实现人才与学科双向成就》的讲话。他指出，此次学习会的主题聚焦人才工作，目的就是贯彻落实党的二十届三中全会精神及浙江省委新春第一会精神，推进我校高质量内涵式发展。他强调，要深刻认识人才队伍建设在学科发展中的重要性。人才队伍是学科发展的“关键变量”，顶尖人才是学科建强的“火车头”，建强学科是人才成长的“最大支撑”。要充分看清我校学科发展中人才队伍建设的短板。目前，师资队伍在助力学科发展、结构优化、人才评价制度等方面还有待完善。要精准谋划人才队伍建设的组合拳：搭建人才引育体系，促进学科可持续成长；改革人才评价体系，服务学科个性发展；出台人才系列新政，提升学科有效进位。他表示，学校会进一步做好做实人才队伍建设的各项工作，实现队伍建设与学科发展的双向奔赴！

吕朝锋主持会议

会上，原中央人才工作协调小组办公室副主任、中组部人才局原副局长，一级巡视员牛伟宏作题为《学习贯彻党的二十届三中全会精神，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革》的报告。报告从学习贯彻党的二十届三中全会精神出发，深刻揭示了教育、科技、人才在中国式现代化进程中的基础性、战略性支撑作用。报告对我校着力推进教育科技人才体制机制一体改革具有重要的借鉴意义。

浙江大学人才工作办公室主任、人力资源处副处长、党委组织部副部长许翾作专题辅导报告，她以浙江大学实践为例，立足高校高层次人才的引育集聚和作用发挥，全面系统地介绍了新时代高校加强人才工作的新特征、新要求和新举措，为我校提供了宝贵且丰富的经验做法，对学校以系统观念完善体制机制，构筑人才队伍竞争的宁大举措、宁大优势，具有重要的参考意义。

人事处负责人围绕学校人才工作情况作工作汇报。教师教育学院、土木工程与地理环境学院、数学与统计学院、机械工程与力学学院等学院相关负责人分别作交流发言，对本学院的基本概况和短板不足进行了深入具体的分析，并提出了措施和建议，也为学校人才工作科学决策提供了有益参考。

此次会议是一次统一思想，聚焦培养人、吸引人、激发人、成就人、塑造人、尊重人的工作部署会，也是一次探讨“海纳百川引人才、多措并举育人才、不拘一格用人才、积蓄力量留人才”的改革推进会。

全体中层干部（含特聘院长）、专聘副职、学术副院长；民主党派和统战团体宁大基层组织负责人；校级研究院（所）主要负责人；学院一级学科负责人、基层组织负责人、人事秘书等参加学习会。