盘点2024！步履不停 向“新”而行

一公司团委紧密围绕生产经营中心工作，充分发挥团组织自身优势，持续引领广大团员青年施展才华、建功立业。依托学习研讨、座谈交流等形式，组织团干部、团员青年开展政治理论学习130余次，组织团员青年围绕习近平总书记重要讲话精神等内容开展热议6次。组织新入职员工开展主题团课、实地践学、素质拓展、“导师带徒”等活动，为青年员工搭建成长成才快车道；组织推荐132名青年员工参加技能培训、管理知识培训、岗位交流等工作，为青年员工积累工作经验，筑牢业务根基；以“四个一”为主线，开展了青年安全质量监督岗履职情况检查和安全隐患排查专项活动，共排查整改安全隐患571项。在太锡、广湛、雄商项目部成立团工委，根据项目团组织实际情况，对部分团工委成员构成进行了优化调整，确保实现重点项目的团组织全覆盖；认真组织团支部扎实开展专题组织生活会、“对标定级”等专项团务工作，指导推动团支部加强建设、规范运行，不断提升组织力。

二公司团委聚焦公司年度重点工作任务，扎实开展“五型青年突击队”创建活动，成立“攻坚克难型”青年突击队2支、“科技创新型”青年突击队2支，“服务保障型”青年突击队1之。聚焦公司安全生产形势，全面规范各单位（项目部）青安岗设置，重新选聘青安岗岗员60人，深入开展岗员查隐患“吹哨”行动。聚焦公司团员青年精神面貌，深入推进青年精神素养提升工程，开展了“浓情端午，“粽”享安康”“情暖聚中秋，佳节共团圆”文体活动。结合公司团员分散的实际情况，分区域开展团建活动，举办了广州区域“不负韶华梦 奋斗新起点”朗读比赛，海南区域红色经典诵读活动、广湛区域趣味运动比赛。为倡导“走出去”的思想，公司团委联合中铁一局一公司团委开展红色剧本杀活动。联合广州南站团委开展了“青春志愿行，服务当先锋”志愿服务活动。全年在中国青年报客户端、光明日报客户端等中央级媒体报道公司青年活动信息4篇，在集团公司申报“青年精神素养在企业团组织工作中的提升路径研究” 党建政研会课题1项。

三公司团委坚持政治引领，先后开展十大杰出青年宣讲会1次，青年座谈会12次，各类节日活动22次，开展形势任务教育16次。坚持“围绕中心，服务大局”，先后成立5个项目部团工委和安质管理型青年突击队，开展青年安全质量监督岗“吹哨”行动，在集团公司首届青年创新创效大赛中荣获银奖，QC课题成果年度共获奖9项。坚持搭建平台，发挥服务职能，全年完成42名新入职大学生导师带徒工作，开展公司第二届“十大杰出青年”和2023年度“优秀师徒”评选，承办中铁电气化局第十届青年技能竞赛暨“晓林杯”城轨接触网专业技能大赛，组织开展“十个一”活动帮助2024年新员工融入企业，与当地企业联合开展“浪漫中秋 甜蜜邂逅”“与你有关 皆为浪漫”等青年联谊活动4次，为青年解决单身困扰。

西安电化公司团委围绕各项中心工作，以服务青年、引导青年、凝聚青年为宗旨，扎实开展各项工作，充分发挥了共青团组织生力军和突击队作用。一是加强理想信念教育。组织团员青年学习贯彻习近平总书记五四青年节对全国广大青年寄语精神、党的二十届三中全会精神10余次。二是做好青年意识形态工作。关注青年思想动态，开展新入职大学生和技能人员调研；通过在重黔项目、宁东项目、西延项目开展大学生及青年交流座谈会6次，及时了解青年的需求和困惑，为青年购买图书购买《给加西亚的一封信》等书籍50余本。三是丰富团员生活。举行了“学纪铸魂 青春有为”主题演讲比赛，以“扣好人生第一粒扣子”为主题，引导青年员工阐述对党纪的感悟和思考，开展各类活动20余次。

上海电化分公司团委以“服务企业，服务青年”为宗旨，紧密围绕企业发展中心任务，积极履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，锐意进取、担当实干，各项工作取得新成效。一是加强理论学习，坚持正确的政治方向。以“五四”“七一”等重要纪念日为契机，通过组织实地践学、观看教育视频、视频微团课等形式开展社会主义核心价值观教育。二是强化思想引导，青年责任不断增强。关注青年思想动态，开展上海公司近十年入职大学生座谈会，在全公司开展青年思想调研，及时了解青年的思想动态。三是搭建职业平台，加快青年成长成才。围绕杭温高铁、上海机场联络线等重点工程，组织开展了“六比两争”、“达标创优”等活动，组建了8支青年突击队、8支青年安全生产监督岗。四是开展多彩活动，丰富青年生活。开展举行了“不忘初心跟党走挺膺担当向未来”主题演讲比赛、“浪漫冬日”相亲活动、读书分享会等各类活动20余次。

沈阳电化公司团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推进青春铸魂、青春建功、团青建设、青春育才。开展“青年大学习”主题团课14次、开展参观爱国主义教育基地等活动和五四精神主题实践活动。围绕“青”字号品牌建设，充分发挥青年主力军和突击队作用，确保长春地铁6号线和集通铁路大哲段电气化开通运营。开展“安全生产月”主题实践活动，举办应急演练共14次。开展“学雷锋”志愿服务活动6次、绿色环保主题团日活动4次，广泛开展爱心献血、护航高考等活动。建立中铁电气化局共青团制度体系框架导图、团干部交接备忘录、团组织信息化工作手册“三项清单”。开展新入职大学生拓展训练活动、“青春心向党 建功十周年”主题演讲比赛、举办青年座谈会4次。

城铁公司团委在集团公司团委和公司党委的坚强领导下，共青团各项工作挺膺担当、扎实推进。深入开展党的二十届三中全会精神、集团公司和公司重点形势任务宣讲52场次。成功召开了公司第五次团代会，组织召开2次全委会议，研究议题17项，推优入党11人，指导所属2个团组织完成换届选举。选派5名优秀青年参加集团公司“青马”培训班，承办集团公司团委调研城铁公司青年座谈会，选派17名团组织负责人参加公司党群干部培训班。修订青安岗管理制度1项，在所属分公司、项目部推进“青安岗深化履职专项行动”，发现、整改各类安全隐患274条。深入开展新入职员工和青年员工的保密教育和保密宣誓3场次，签订保密承诺书751份。

铁路公司团委鼓励青年岗位建功，助力团青成长成才，不断丰富“队、号、手、岗、赛”等青字号品牌内涵，紧扣安全管理规定和项目生产实际，153名青安岗岗员发挥岗位职责的关键作用，筑牢安全防线；不断加大“五型青年突击队”创建力度，在重庆地铁七号线等3个新开项目组建攻坚克难型青年突击队，推动工程项目快速平稳建设；北京团市委领导亲临北京项目开展调研指导，不断提高团青工作水平；承办集团公司华东区域“添翼青年行”联谊交友活动，帮助6名单身青年职工解决婚恋交友问题；天津Z4线等项目开展爱心助力高考志愿活动，彰显出央企担当。开展评选表彰活动，激励各级团组织、广大团员青年及团干发挥示范引领作用，1个集体荣获2022-2023年度北京市青年文明号，1个团支部被认定为2024年“北京市五四红旗团支部”，2名青年获股份公司青年岗位能手。

工业公司团委深入学习贯彻党的二十大和团十九大精神，强化团员青年思想政治引领，聚焦企业改革发展中心，深化“号手岗队赛”团青品牌1个青年创新项目荣获第十八届全国振兴杯青年创新创效大赛银奖、北京市选拔赛第二名，并被评为中国中铁青年创新创效优秀案例。组织承办了集团公司创新创效工作推进会和首届青年创新创效大赛，青年项目获得1金1银2铜奖。高铁电气荣获宝鸡市青工职业技能大赛数控车工赛项团体铜奖，1名青年获得宝鸡市青年职业技能大赛第二名。扎实开展安全生产主题微团课征集展播活动，1支青年突击队获评中国中铁青年文明号。公司团委荣获集团公司“五四红旗团委”，1名青年挂职保定市青春友好型城市建设专员，2名青年被评为集团公司新媒体“最佳编辑”。

景旭公司团委在集团公司团委的正确领导下，积极开展各项工作，取得了良好成效。思想引领方面，组织开展党的二十届三中全会精神学习，两级团组织累计开展学习20场次；通过红色剧本杀、廉洁第一课等，不断丰富教育形式。服务企业方面，开展“青安岗深化履职专项行动”，累计发现、处理各类安全隐患146条；开展“保交房 青年在行动”“直播售楼”等活动，助力完成交房面积9万平方米；派出1名同志参加国资委专项工作，获得好评，收到国资委党建工作局书面表扬。服务青年方面，累计开展各类文体活动9场次，组织8名青年参加交友联谊活动。组织开展组织建设方面，扎实开展团支部达标活动，邢台团支部获得集团公司第六届最强团支部第三名。

国际公司团总支在集团公司团委和公司党委的坚强领导下，坚持党建带团建，围绕中心服务大局，引领广大团员青年为国际业务高质量发展贡献青春力量。一是聚焦理想信念教育，青年活动开展丰富。组织参加集团公司团委活动10余场次，基层团支部开展活动20余次，在北大红楼首次承办集团公司团委“五四”沉浸式主题团日活动。二是服务中心工作，激发青年建功热情。成立匈塞铁路项目青年突击队，在商务管理等关键环节攻坚克难，精准把控公司和项目各类合同370余份，收发和处理项目函件5000余件，为项目顺利推进提供有力保障。投身经营一线，参与中标香港C7635等重点项目，助力公司圆满完成年度任务。三是加强宣传引领，国际青年风采有效彰显。1名青年荣获共青团中央“国际交流优秀青年志愿者”称号，2名青年评为“中国中铁匈塞铁路最美青年”，雅万高铁青年代表在北京团市委调研座谈会作交流发言，全年在《中国共青团》杂志刊稿1篇，股份公司刊稿4篇，集团公司刊稿15篇。

智慧交通公司团委积极履行“引领青年、组织青年、服务青年”的职责使命。设置“跟总书记学”专栏、电化讲堂、青年讲堂，全年共计开展青年集中学习16次、经验交流11次、专题辅导会2期、主题观影3次。牵头成立集团公司西北区域团建联盟、开展“双导师带徒”暨青年能力作风建设提升年活动、开展“重温赶考之路”“红色骑行打卡”“创新青年行”等主题团日活动，开展“学雷锋志愿服务月”“廉政建设周”系列活动。成立科技创新型“卢强”青年突击队、“创翼”青年技能创新工作室，引导全体青年员工切实肩负起公司赋予的新使命任务。参与集团公司首届青年创新创效大赛和第六届“最强团支部”竞赛并获得优异成绩，以实实在在的工作成效和创新成果谱写更加激昂奋进的青春华章。

装备公司团委在上级团委和同级党委的大力支持和领导下，顺利召开第二次团员代表大会，创新开展团青工作，激发青年奋斗的内生动力，引导车家青年激扬青春力量、拼搏创效争先。我们依托公司公众号平台“车家青年”“车家群英谱”等板块，主动策划青年导师、实干先锋、技术能手、攻坚团队等优秀青年个人和团体事迹7期，在中铁电气化局青年公众号、中国中铁青年公众号、《光明日报》等平台刊登优秀事迹24期，引领团员青年们付诸实际行动、勇当各条铁路战线的“青年先锋”。我们创新提出青年活动室综合升级和青年品牌建设，探索“青工师徒”结对共建新模式，携手属地团组织开展区域团建5场次，常态举办车家青年学雷锋、青年读书分享会、青年突击队授旗、坚守岗位当先锋等活动10余场，在青年中营造出积极、健康、快乐、向上的文化氛围。