2024
管理人员测评
年度考核
指引目标
年度考核
总结今年“得”与“失”，锚定来年“拼” 和“搏”。为全面检验过去一年中车间管理人员对各领域专业知识的掌握及技能提升情况，进一步提高车间管理团队的理论水平，促进“比学赶超”氛围的形成，为车间整体实力的提升夯实理论基础，12月26日，联邦制药（内蒙古）有限公司507车间组织进行了2024年度车间管理人员考核测评工作，车间班长及以上人员共62人参加。
没有尽力而为，只有全力以赴。考场内，应试人员聚精凝神，或低头沉思，或奋笔疾书，会议室升腾起拼搏的味道。
通过两小时的沉着应战，最终，各管理人员向车间交出了满意的答卷。考试结果显示，车间骨干在法律法规的掌握和专业知识应用方面均有了显著提高，这不仅是对个人工作能力的肯定，也是车间加强培训，督促学习，形成良性竞争机制的体现。
END
文 | 范飞龙
图 | 苏军军
编审 | 黄勤 甘巍
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