乐成长职场解忧杂货铺公告第1期

开业时间：2019年3月15日

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来信收到，非常理解你的感受，我也曾经有过类似困惑。

有几个问题可以供你参考：

1，在没有和经理沟通之前，你为什么判定经理会不支持你呢？

2，你真的可以保证不耽误工作吗？有没有什么具体的方案可以呈现给经理，如果他担心你的工作的话。

3，志愿者工作对你自己发展有好处，是不是也对你目前的工作，甚至是团队的工作有好处呢？想想这一点，也许经理会非常支持你。

希望能给你一些启发，沟通很重要。

我还想说，积极地思考自己职业发展，为职业发展寻找助力的人，都是很有潜力的人哦~看好你！

来信收到。通常来说，讨厌自己的上司非常影响自己的职业幸福感，相信你也有此体会。但是如何看待和解决这个问题，也会让人有些头疼。

“讨厌对方”这个话题很宽泛，需要先明确一下问题出在哪一方面。对方有没有什么地方是特别让你不欣赏的呢？是品行，工作态度，工作能力，还是带领团队的方式或者沟通表达的习惯让你不太喜欢？

如果不是品行等原则性问题，而是一些习惯或风格上的差异，那么作为成熟的职场人，调整自己去更好地寻求配合，就是一门需要学习的技巧了。德鲁克在《卓有成效的管理者》中对于管理自己的工作中有很精彩的论述，其中一项就是“管理”自己的上司，亦即能够让双方能够以更有效的方式展开合作。以能够帮助上司的方式去开展团队工作，是提升效能的重要体现；同时也是提升自我价值感和成长速度的有效办法。人与人之间的风格往往不同，但也有类型和规律可寻，可以参考PDP等专业测评工具，来了解自己的特点，同时也建议找机会跟经理分享自己的想法和特点，让他知晓如何能够更好地发挥你的优势和价值，达成双赢的局面。

问题是不是这样的：你不想付出社交成本，但是想要获得社交带来的benefits。

这样不行呀，总是要有取舍的。如果你觉得不合群也没什么，并不会影响你的工作，那就自己去吃饭，舒舒服服的休息；但是如果你权衡之后，发现跟同事关系好的话会给你的工作生活带来更多的好处，那就去学习如何跟同事舒服的相处。祝你开心。

您好，在外漂泊几年，而还没结果换谁都会有点沮丧，想要回老家的想法也特别能理解，是否继续漂泊，取决于你的最终目的是什么。

四年的工作时间不长不短，一个职业的发展和回馈是要综合和长远来看待的，如何看待在职业中的回报，可以从如下角度考虑：

1、观全局：全面看待职业收益，包括了钱、发展空间等等，看看现在是否真的“没有结果”

2、看长远：梳理一下现在的工作未来可能的回报

3、向外看：调查一下现有工作和老家工作的职业回报分别是什么样的

根据以上分析，有几个建议供参考：

1、梳理未来几年的发展目标，时间、发展空间、金钱、人文关怀哪个对你来说更加重要？

2、尽可能从各种渠道获取继续下去和回老家分别可能的机会，哪个更可能满足你的目标？

3、行动起来：

1）如果选择在现有工作继续努力，可以和老板有策略的沟通，找合适的时机和老板表达你的目标和期望

2）如果选择回老家，可以回家前提前做好准备，了解您所在专业可能的工作机会，时机合适再动身。

祝你早日明晰方向取得你想要的结果！

您好，来信收到。看得出来您对自己有要求并且对自己的职业发展是有想法的，只是目前还不明确。确实在工作了一段时间之后会有瓶颈的感觉，非常能理解您现在的感受。

现阶段您对自己岗位的职责和要求应该都已经了解并熟悉了，您觉得自己有哪些技能是现在这个岗位上发挥最大并且自己最有兴趣继续精进的呢？这段时间以来，有没有哪些事情让您特别有成就感？对于现在的工作，如果要超额漂亮的完成，有没有哪些技能您觉得需要挖掘或者学习的呢？希望以上的问题能帮助您深度思考和盘点一下自己的现状。

那么我这边有几个建议仅供参考：

1. 培养清晰的目标意识：主动找您的老板了解一下她对您的目标和要求，主动思考问题，积极提升自己的问题发现能力；

2. 审视自己的工作习惯：主动记录和反思自己的时间安排，工作成绩，以及下一次如何能更快甚至更好地完成任务；

3. 梳理自己的能力结构：把您自己擅长，喜欢和不擅长，不喜欢的几个能力罗列出来，跟您的岗位要求做比对，找到您想要提升的几个能力，然后在工作中创造机会去锻炼。战略思维并不是只有领导才能得到锻炼的。

能反思自己的工作并寻求解决方法的人具备成功人士的特质，相信您耐心并且有计划的度过这段适应期后，一定能做的更好！

来信收到。自己的付出是否得到了相应的回报，是我们每一位职场人士都非常关心的话题。尤其当有了对比，发现同等付出回报不同，心情更是不言而喻。

我们不防先来一场跟自己的对话：

1、这份工作所需要具备的能力是什么？衡量这份工作的评价体系是什么（什么是做得好，什么是不好）？

2、而我处于这个评价体系的什么位置？把自己放在整个市场，我又处于哪个能力象限？高了还是低了？

3、满分100分，我给自己的工作表现打几分？剩下的差距是什么？区别于其他人，我自己不可替代的优势又是什么？“我眼中的自己”和“别人眼中的我”有什么不同么？

4、继续从事这份工作，能够帮助我提升什么样的技能或能力？

以上问题，希望可以帮助你更进一步了解自己和了解这份工作。找到工作与个人成长的关联和发展途径，从而获得更加合理的回报。

几点建议，希望对你有所帮助：

1、我们在拿尺子衡量“别人”的同时，我们也在被“别人”用尺子来衡量。先了解这把“尺子”即所在岗位的工作评价体系是非常重要的，那往往是你未来个人成长的“阶梯”。

2、衡量的双方对“尺子”的看法可能存在差异，找到双方认知的差异。找个合适的时机，跟自己的经理谈一谈你对自己和工作评价体系的看法，也许你会有意想不到的输入。

3、回报与我们被认可的贡献和能力是密不可分的，持续提升我们自身的能力和成长是我们获得合理回报的有力武器。

找到自己成长的阶梯，保持职业好奇心，开阔视野，相信你很快是那颗闪闪发光，不容忽视的“钻石“。

同事你好，很感谢你对解忧杂货铺的信任，不瞒你说我也会有一段时间上班的时候总是犯困，担心干不好活，又容易分心。我在这里分享你几个我试验的解困小窍门吧：

1-当你犯困的时候，请站起身去接杯水或者洗个水果吃；

2-中午时间允许的情况下小憩半小时左右；

3-中午饭不用吃的特别饱，这样下午的时候不容易犯困；

4-晚上一定保证睡眠质量，11点之后睡的话会很影响睡眠质量的；

5-最后一点就是可以看看是不是换季的原因，或者自己最近工作压力和兴趣度有问题，有必要可以和经理聊一下尽量安排你更加感兴趣的工作内容，这样提高工作积极性，相信你会越来越自信，越来越又干劲儿，犯困就会很快过去。

希望这些操作可以帮助到你，感谢你的来信哦！

您好，来信收到，感谢您表达您真实的想法和困惑，无论是工作任务的重复还是岗位的长时间没有变化都让人产生倦怠，完全能理解您的困惑。

联想倡导的是为以绩效为依据付薪, 同时鼓励多种发展渠道，横向的能力拓展和纵向的职级的晋升都是个人职场发展的一部分。您对这些问题的困惑具体是来自于工作中的哪些经历呢，如果是您个人的晋升和加薪问题，不知道您是否有和经理沟通过岗位的要求和期望，以及自己的能力和表现呢？如果没有沟通过，是否可以从上级那里了解一下更多的信息呢？如果之前沟通过，但是结果并不理想，您有思考过沟通的主要问题是什么吗？周围晋升或者加薪的同事，他们是否表现很优异或者能力很突出，您也认可的呢？

综合以上的这些问题，有一些建议可以供您参考：

•梳理您未来几年的职业规划和发展目标，了解自己想要的是什么；职业满意度不仅来自于升职加薪，发展空间和工作的意义也是构成满意度的重要因素。

•梳理自己的能力结构：优势的地方，存储的地方，潜能的地方，以及盲区。

•确定行动策略：发挥优势、规避劣势，不断完善自我。

•有策略的和经理沟通，尝试更多的挑战性的工作，不断完善自己。

祝您早日实现职场目标！

你好，来信收到。

从你的来信中能够感受到当前处于职业发展比较低潮的状态，心情也许也比较down.理解你的处境也许并不轻松。

既然你通过解忧杂货铺来寻求帮助，说明还是希望能够解决问题，尽早脱离这样的状态。

回到你的问题，想要辞职，但又不知道辞职了能够干什么。这是一个职业方向上的问题，建议你先梳理一下过往的经验和当前的工作，哪些方面让你觉得不够合适或者不够满意；同时，也思考一下，哪些东西或者要素是你希望通过工作能够获得并长期追求的，找出明确的点。

职业发展的本质，是用你会的换你要的。这两方面想明白了，就会让你找到自己的方向了。如果考虑后觉得当前的工作其实还是有很多机会点之前没有重视或者挖掘到，那就脚踏实地做出规划，付出努力，并朝着想要的方向推动。

联想是一个大的平台，如果当前的工作经过深思确认不适合自己，那也可以尝试相对应的内部机会。无论如何，结合思考之后的行动都会使得前路比现在更加明朗，祝你顺利！

来信收到，每个职场女性都会遇到类似的困惑，不同的人、境遇不同、原因也就多种多样。

常见的情景是宝妈在经过4-6个月的休假，辛苦带娃，脱离工作状态及内容，对于职场稍微有一点生疏，从而在心理上有些担心或者焦虑。

建议可以作如下调整：

1.首先先安顿好家里的事情，比如回归上班谁来帮忙带娃等，做好后方保障工作，尽可能减少上班后的顾虑。

2.然后再调整好心态，以积极的态度迎接即将复工的工作内容挑战，可以读一些书籍或文章，学习做的好的职场妈妈是如何管理精力管理时间，平衡职场与家庭，提前实验，找到自己的步调及方法。

3.提前主动联系上级主管、同事好友了解复工后的工作安排，在你休假这段时间工作的进展，从而可以很好的连接。

4. 回归职场后，还可以有短暂的适应过渡时间来逐步调整，遇到任何困难，积极和上级同事沟通好。再集中个人优势发力。

联想是一家非常人性化的公司，有很多优秀的职场妈妈都取得了职场发展和照顾家庭的双赢。最近刚好身边也有一个朋友刚从产假期回归岗位，状态非常棒。相信你也可以做到，加油！！

关于杂货铺营业：我们承诺一周之内回答你的问题；我们会整理不同的来信和回信，每月给你一份公告；我们的期待很简单，就是成为你的倾听者，给你一点点专业的建议。虽然职场道路并不平坦，但请积极面对！