9个小故事360°读懂联想集团ESG报告

联想基础设施业务群合作伙伴

发布于:2022-09-02

摘要:看看全能ACE去年做了那些事

联想集团年度ESG报告

上新!上新!上新!



今天我们

想和大家分享报告背后的

9个小故事

有的清新,有的治愈

有的硬核,还有的……不明觉厉!

(咱就是说一整个瑞思拜!)


01.小竹子大文章

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从摇篮到摇篮的原材料

对我们来说,包装不只是将电脑等商品从制造工厂安全送到你们手中的一种方式,更是包装工程师和设计师通过不断践行创新理念,减少环境影响的一个重要机会。


早在 2012 年,联想就开始使用竹纤维这种可再生、可降解、轻重量的包装材料,目前已将其应用于100多万件产品的包装。2021/22 财年,联想用该材料包装 ThinkPad X1 和 Z 系列产品,将运输重量减轻了30%。


从资源保护和循环经济角度,联想还探索在包装中使用趋海塑料,加大对海洋塑料垃圾的回收利用力度,预计联想每年可回收利用70-80吨趋海塑料垃圾。


当然,从产品包装中彻底淘汰塑料材料是最优选择,目前ThinkPad X1及Z系列包装已经实现无塑料包装至其他产品线。





02.你认识追风侯吗

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2500万年长江“萌”主联机上线!

如何通过大数据和人工智能算法让生物多样性保护更高效?联想在湖北天鹅洲国家保护区尝试从零做起,打造长江江豚保护数据库。经过九个月的研发,联想向天鹅洲捐赠了集软硬件和运维服务一体化的“新IT”智慧生态保护解决方案,汇总管理江豚海量数据,助力江豚保护走出“数据困境”,也为下一步江豚人工智能算法的开发奠定基础。

除了让长江微笑“萌”主联机上线,联想在鲁滨逊・克鲁索岛上为保护粉脚鹱(hù)等7种濒危物种提供了技术支持。联想的A.I.服务器可以快速监测入侵物种。过去需要耗时数月的工作缩短到几天内即可完成。


未来,技术还能给人类的“野生朋友”带来哪些美好改变?和联想一起期待吧❤






03.万物皆可零碳

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如何拥有一台碳中和电脑?

当一台电脑摆在你面前的时候,不仅是一款可以联通世界的窗口,也是整个产品生命周期留下的碳足迹。


联想通过加大使用再生材料、减少包装材料使用、推动绿色低碳物流、降低产品能耗、提高废旧电脑回收利用率、降低核心生产制造环节碳排放等举措不断降低产品碳足迹。在过去一年,共有248款产品使用闭环再生塑料,全球首条环保货运航线启动3个月就减少982吨碳排放。近期德国莱茵TUV大中华区为联想笔记本电脑颁发了碳足迹计算及碳中和认证证书,这是 TUV 莱茵颁发的全球首张笔记本电脑产品碳中和证书。


奔向低碳工作和生活,联想愿为各位低碳行动家做出微不足道的小贡献~






04.专业驯服能耗巨兽

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一些减碳硬核黑科技

2022年北京冬奥会圆满落幕之际,我们收到了一封来自国家体育总局冬季运动管理中心的感谢信,感谢联想为北京冬奥会的成功举办提供了有力保障,做出了积极贡献。


为了帮助冬奥会运动员更好准备比赛,承担冬奥会气象保障任务的北京市气象局采用了联想的高性能计算系统。有了“温水水冷”这个黑科技,算力提升了20倍,能耗相比以往却降低了42%。2022年冬奥会的气象预报可以做到每隔10分钟更新一次,部分甚至可以做到每分钟更新,这也是冬奥会赛事服务史上的最高标准。


除了温水水冷,我们还有破解电子制造行业高排放难题的“低温锡膏工艺”(LTS)。低温锡膏工艺使用低温焊接材料,可将印刷电路板组装工艺的能耗和碳排放量减少35%。自2017年以来低温锡膏工艺成功减少一万吨二氧化碳排放。






05.神仙职场在哪里

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跟所有的烦恼说拜拜

史上最难就业季,逃也逃不开的关键词“内卷”、“996”、“35岁就失业”、“一旦怀孕自动离职”……到底哪里才有令人心动的offer?


在联想,多元和包容已经成为了一种文化。无论你是什么性别、什么年龄、什么性取向,都能在联想获得平等的职业发展机会。在联想,我们一直强调的是工作与生活的平衡,我们旗帜鲜明的反对996。


联想没有性别歧视,女性员工占比37%,女性管理者比例超21%,并将进一步提升至27%;联想没有年龄歧视,30岁以上员工占比85%。





06.点亮更多梦想

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扶持乡村教育我们动了真格

联想的目标是将税前收入的至少0.5%用于全球社会公益项目及公益倡议中,而其中最重要的方向就是对教育公益,尤其是STEM教育的投入。早在2000年之前,我们已经先后为云南、四川、甘肃、内蒙古、河南等地捐赠了百余间智慧教室,惠及师生1.5万人。仅2019年-2021年,在教育公益捐赠累计金额超1.45亿元。


除了基础教育外,联想集团及高管还做了大量基础科研捐赠。去年12月,联想集团董事长兼CEO杨元庆个人出资1亿元捐赠的高性能计算中心在母校上海交通大学落成,每秒运算最高达6千万亿次/秒,算力超过哈佛、剑桥等国际名校,在中国高校中排名第一。






07.与绝症极限赛跑

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科技以人为本

联想相信科技可以改善渐冻症患者的生命质量。在几年前英国知名科学家彼得·斯科特-摩根决心对自身进行“赛博格”改造的过程中,联想联手DXC technology为彼得开发了自动驾驶的轮椅,通过虚拟形象来保持自身个性,利用增强现实通过眼球运动控制交互界面,加速完成更富有情感化表达的智能语音等等。与渐冻症抗争5年后,彼得于6月5日离世。


除了与人类绝症极限赛跑,我们也一直致力于让更多人没有任何障碍地使用联想产品。过去一年,共计31 种产品已通过产品多元化办公室小组审查,21种产品已取得多元化设计认证。我们承诺到 2025 年75%的联想产品将由包容性设计专家进行审查。






08.跨越半球的螺丝钉

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亚太最强供应链的实力

Gartner 2022年全球供应链25强最新排名中,联想集团位居第9,是亚太地区唯一上榜的高科技制造企业。


联想自主研发的“供应链智能控制塔”打通了供应商的信息系统,包括30多家自有及合作工厂、2000余家核心零部件供应商、280万家分销商和渠道商,以及服务180多个国家和地区客户的需求和供应情况,即使是针对一颗螺丝钉的库存和需求,供应链智能控制塔都能帮助联想进行调度和决策。这一科技创新成果,为全球供应链管理向智能化转型提供了可借鉴的中国样本。


除了智能化,绿色化也成为了加速产业升级一大发展机遇。联想早在2012年就开始推动供应链碳减排。截至目前,94%的供应商对其温室气体排放数据进行了第三方验证,92% 的供应商有公开的温室气体减排目标。联想计划到2025/26财年从供应链中消除100万公吨温室气体排放。






09.既独又懂

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行稳致远,基业长青

作为最早一批全球化的中国企业,我们正通过16年ESG实践积极打造中国企业治理水平新标杆。


先进多元的独立董事会是联想集团高水平企业治理的一大特色。



目前,联想董事会共有九名成员,来自中国、美国、英国、日本4个国家,独立董事占比73%,女性董事占比18%。


新任董事会成员在性别、国籍、教育背景、专业技能等方面呈现多元化特征,进一步增强联想董事会的多样性。国际化、多元化、专业化的董事会,将助力联想集团更好应对复杂多变的国际环境和潜在风险与挑战。



其实今年的ESG报告里

收录了更多的故事

都说只有读懂一家企业的ESG报告

才算真正了解这家公司

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