盛夏已至，暑期伊始
量产爬坡的关键时期
恰逢孩子放假在家无人照看
期盼孩子提升学习
却无奈电子产品“形影不离”
面临“双重”难题
济源园区工会为您解忧
在这里，知识与趣味碰撞，学习与成长同行
告别暑假“放养”，拥抱充实假期
济源园区工会暑期托管班火热开班啦
为关注集团“富二代”学习成长，助力生产，解决员工后顾之忧，济源园区工会根据员工需求和企业实际，开展2025年员工子女暑期托管班，让员工度过一个安心、放心的量产爬坡期，让员工子女度过一个快乐、有意义的暑期。
期待孩子们在这里绽放光彩，收获成长与快乐，开启一段美好的学习之旅
7月14日，济源园区工会2025年员工子女暑期托管班开班仪式在富联科技活动中心举行。济源市总工会燕然副主席、妇联周冬梅副主席、富联科技（济源）有限公司黄建明董事长、园区工会赵胜军主席、杨文超副主席等领导，与240余名小朋友及家长出席仪式。
黄建明董事长在致辞中向出席领导、各位家长、小朋友表示欢迎，向奋战在一线的全体员工表示诚挚慰问。他表示，托管班解决了员工在量产高峰期的后顾之忧，不仅暖了员工的心，更为生产攻坚注入了“强心剂”。
燕然副主席表示，济源富士康工会已连续两年荣获“河南省示范爱心托管班”，从最初的摸索尝试到如今的规范成熟，为基层工会提供了可借鉴、可复制、可推广的优秀范例。
为学生发放篮球、跳绳、午睡枕等开课大礼包
“放飞梦想”环节，小朋友们将承载着梦想与祝福的气球放飞蓝天，五彩缤纷的气球在孩子们的欢呼声中慢慢升空，为仪式画上圆满句号。
我们开课啦！
据悉，本次托管班仍延续“工会补贴+员工自费”的形式，120名学生参与，根据学龄分设5个班，开班时间为期1个月。课程涵盖文化课与书法、美术、篮球、跳绳等特色课。结业后，园区工会通过薪资作业形式，为每组家庭补贴500元。“园区工会这个暑托班真是解决了我们的燃眉之急，孩子可以和家长一同上下班，省心又放心！”员工们纷纷点赞。
