2025年的尾声，默克中国再次迎来职场文化的高光时刻——在由雇主品牌研究所发起的2025雇主品牌创意大赛中，默克中国一举斩获“最佳雇主品牌短视频奖”和“最佳DEI项目奖”双项荣誉！
本次大赛历时7个月，吸引全球534家企业提交1831份创意作品。默克中国凭借在雇主品牌建设与多元共融实践上的持续深耕，脱颖而出，成为少数双奖加冕的企业之一。
获奖作品《孩子带你看默克|父亲节特辑》，通过孩子的纯真视角，生动呈现了默克对员工家庭生活的重视与支持。在默克，我们相信：关爱不仅是一种责任，更是一份温暖的承诺。
从“辅助生殖福利”到“重要时刻假期”，我们持续打造家庭友好的职场环境，让每一位员工都能在奋斗中感受支持，在重要时刻陪伴家人。
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点击视频，观看获奖作品
今年，在全国助残日与劳动节期间，我们以“体验”代替“理论”，围绕 “残障是一种处境” 主题，开展了一系列创新活动：
残障融合公开课：聆听真实故事，打破刻板印象
盲道行走体验：切身感受，增进理解
公益手作市集：在互动中传递温暖与平等
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默克在积极推动归属感与包容（Belonging & Inclusion）的职场文化同时，深切关注残障事业，鼓励员工参与社会志愿服务。今年助残日，20名默克志愿者走进“特奥融合乒乓球比赛”，以行动支持残障群体，推动包容性文化建设，践行社会责任，推动社会融合。
我们相信：
温暖的员工，能创造温暖的产品
包容的团队，能激发更多创新
有责任感的企业，能走得更远
2025，我们收获满满；2026，默克中国将继续与每一位员工、伙伴、社会同行，构建更有温度、更包容的职场未来。
