传承五四薪火 智创青春未来丨路桥集团开展五四青年节主题活动

本次杰出青年评选共19人申报,历经资格审查、初赛、决赛，最终授予房建事业部张志尚、基础设施部赵秋月、人力资源部李洪斌、广东公司李彦泽、基础设施部吕东琪、房建事业部吴优文、基础设施部邢白影、房建事业部乔越航8名选手“杰出青年”称号，授予上海民防设计院王永明、基础设施部贺瑞峰、浙江公司剡小银、广东公司王周钰4名选手“青年岗位能手”称号，激励广大青年员工把青春力量融入公司高质量发展大局，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。

张志尚、赵秋月通过杰出青年的评选经历，既深知基层实干沉淀的重要性，又感谢公司给予的信任托举，通透诠释了青年成长成才的双向支撑，充分展现了路桥青年谦逊内敛、善于思考、实干担当、懂得感恩、脚踏实地的优良品格。

座谈会上，青年员工敞开心扉、各抒己见，结合岗位实际畅谈成长感悟、积极建言献策。

参会领导对青年员工展现出的青春活力、责任担当和创新意识给予高度肯定，对青年员工寄予殷切期许。一是青年是发展的生力军、科技创新的主力军，路桥集团的未来离不开一代又一代青年的接续奋斗，希望全体青年员工珍惜青春时光，找准自身定位，在岗位上沉淀成长、锤炼过硬本领。二是鼓励全体路桥青年勇于争先，既要以杰出青年为榜样，传承和弘扬脚踏实地的勤恳精神，积累经验、增长才干，也要秉持创新理念，打破思维定势，主动拥抱行业变革。三是涵养敬业奉献的优良作风，守规矩、严自律，保持青年人清正向上的精气神，以青春之我、奋斗之我，为路桥集团长远发展注入源源不断的青春动能、贡献青年智慧。

为助力数字化技术与工程建设深度融合，破解业务痛点，激发全体员工创新活力，发掘培育AI复合型人才，搭建“学、练、赛、用”一体化成长平台，营造全员参与、自主创新的数字化转型氛围，路桥集团于4月28日上午举办“智筑未来、科技创赢”首届青年AI竞赛。

25份作品经初赛筛选，10份作品脱颖而出闯入决赛，5份作品荣获优秀成果奖，既有技术上的创新探索，更有实践中的应用价值，充分展现了路桥青年敢于创新、勇于突破、勤于实践的精神风貌。

4月29日下午，路桥集团举办青年AI论坛，会上对本次AI大赛涌现出的优秀参赛作品进行表彰。

会议要求，一是坚守创新初心，保持对AI技术、数字化转型的热情与探索欲，立足本职岗位，主动破解业务痛点，把创新理念融入日常工作的每一个环节，让创新成为一种习惯。二是强化能力提升，以本次活动为契机，持续加强AI知识学习和实践锻炼，主动拥抱新技术、新方法，努力成长为“AI+工程”的复合型人才。三是勇于担当作为，主动肩负起数字化转型的重任，积极推动AI技术在工程建设领域的落地应用，把大赛中的优秀成果转化为推动工作的实际成效。

五四前夕，路桥集团团委精心策划、统筹部署，组织开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的主题团日活动。

4月30日，房建事业部团支部组织青年团员赴北京古代建筑博物馆开展主题团日活动，实地性感受古代建筑技艺，沉浸式体会传统建筑魅力，传承工匠精神，厚植文化自信。

4月25日，广东公司团支部召开青年座谈交流会，引导青年认清形势、明晰方向。会议号召全体青年立足岗位、勇担使命、实干奋进，为公司稳健发展贡献青春力量。