“启鸿图于既往,顺辰势以日新”——集团2026年垂直管理条线工作会议顺利召开!

启辰控股集团

发布于:2026-02-02

摘要:2026年1月31日,启辰控股集团垂管条线会议在北京顺利举行。

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启鸿图于既往

顺辰势以日新

集团2026年垂直管理条线工作会议顺利召开!



2026年1月31日,启辰控股集团垂管条线会议在北京顺利举行。本次会议以 “启鸿图于既往,顺辰势以日新” 为核心,通过专题研讨、经验分享与荣誉表彰等多元形式,为集团各垂管条线搭建了高效沟通平台,凝聚起上下同心、砥砺前行的强大合力。



上午9时,会议在集团总部正式启幕。各垂管条线围绕核心业务重点——“标准化、信息化、智能化”,分别组织专题会议,参会人员聚焦工作实际中的痛点、难点展开深入研讨,为后续工作的精准推进明确了方向、凝聚了共识,专题研讨环节历时3小时圆满结束。




午餐过后,会议转场至北京亚奥国际酒店,精彩的主题分享环节如期而至。首先,集团投资项目中彩网通控股行政总裁朱正阳以“国内外资本市场现状” 为主题,剖析了当前境内外资本市场的发展态势与潜在机遇,为条线人员理解集团战略布局、把握行业发展脉搏提供了重要参考与专业视角;


随后,集团副总裁杨欣文围绕 “职能服务与职业素养” 展开分享,结合实际案例及具体分析为参会人员带来了专业素养提升的实用方法与思路,引发广泛共鸣。杨总鼓励条线人员要具备系统思维与大局意识,以闭环落实、持续反思打造专业高效的职能团队。


短暂茶歇后,集团董事长、总裁郑明高先生登台分享了“AI浪潮下人类生活的变革与年轻人的工作挑战”。郑总从AI的发展演进切入,系统阐述了技术从工具到智能伙伴的跨越,以及算力、算法、数据三大核心支撑的关键作用;随后聚焦AI对人类生活的全方位重构,详解其在日常生活、消费娱乐、学习认知等领域带来的便捷性提升与模式变革。


郑总重点分析了AI对年轻人工作的四大核心冲击——高重复性岗位被替代、基础技能快速贬值、职业节奏加快且不确定性增加、职场价值重构与人机协作常态化。在破局之道上,郑总提出要从硬能力升级、软能力深耕、思维转变、职业选择、心态塑造与能力迁移六大维度打造核心竞争力,鼓励年轻人主动拥抱AI、坚持终身学习。


郑总对行业趋势的前瞻洞察和对年轻人职业发展的殷切期许,为在场员工应对时代变革、突破工作瓶颈注入了新的思考与动力。随后,郑总还解答了部分员工关于集团发展和个人职业成长的相关疑问。


分享环节结束后,集团对在各条线工作中表现突出的集体与个人进行了表彰嘉奖,激励全体员工以先进为榜样,锐意进取、再创佳绩。

此次会议的圆满召开,进一步凝聚了集团各条线发展共识,全面提升了团队专业素养与职能服务效能,以标准化建设、智能化转型与价值创造为核心,为集团新一年高质量发展筑牢坚实根基。







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