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一个接纳与尊重每个人的职场
会包容不同声音与观点
也总会允许女性在场
“而西门子的职场包容，
到底是什么样？”
我们特别采访了来自
西门子运动控制事业部亚太总部（简称MC AP）
以及西门子成都研发中心（简称FA BL）的三位伙伴
来看看她们如何诠释「包容」
part1
“包容是，
一边做研发，
一边继续自己的爱好。”
Isabella
研发工程师
人在南京
超爱研发的摄影爱好者
西家俱乐部真爱粉
工作生活两不误
包容是隐形的。是我成为研发工程师的同时，也能是西家摄影家、健身积极分子、羽毛球俱乐部的队员～
工作上，我和同事们用技术推动产品落地；因为热爱，业余时间我喜欢参与研发部门的文化活动，比如“宣传日”、“西仿空间”……
这种弹性的工作制度、丰富的社团活动，都会让我在高效工作的同时更有“生活”！
“包容是，
独当一面，
创造明星产品。”
Fanfan
团队主管
人在南京
毕业就在西门子
合作型硬件研发选手
现在已经独当一面
加入西门子6年，最喜欢的是和全球同事合作，探讨电力电子技术的每时每刻。
这个过程会激发很多灵感，也会催生很多专利，更让人骄傲的是，我们自主研发了多款明星运动控制产品！在同事们的支持下，今天的我，已经是能独当一面的团队主管了。
在西门子，每个人都可以拥抱技术，主导创新，创造价值，收获看得到的成就感，这是我想要的包容。
“包容是，
无论少女或宝妈，
都有持续发展的机会。”
夏老师
团队主管
人在成都
带娃上岗的研发宝妈
打心底爱开发
用努力收获成长
6年前，我是个新手妈妈，仍然成功申请到西门子研发岗，成为软件工程师。被尊重和被认可的感觉让我十分难忘。
入职后，我接触固件开发工作，并逐渐成为产品负责人。现在更要继续接受挑战，成为团队主管。这个过程，让我深刻认识到，在西门子赋能成长、鼓励勇敢试错的氛围里，有能力+肯努力，才是成长的关键。
我相信，包容是只要我愿意成长，这里总会支持我发展。
#InspireInclusion
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