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2023年7月1日，GE医疗管理研究院联手四川大学华西二院筑浪学院共同为上海儿童医学中心海南医院带来了一场精心设计、创新打造的Talk Show——“红椰中层领导管理研讨会”，为七一建党节献上了一份特别的庆典。
本项目打破了过去报告式医院干部培训的传统模式，尝试并实现了模式创新、形式创新、设计创新三大突破性创新特点。
模式创新：
院企联合的创新赋能模式
本项目GE医疗管理研究院联合四川大学华西第二医院筑浪学院共同策划，历经四个多月设计打磨而成。
四川大学华西第二医院（华西二院）作为国内头部的妇幼专科医院，连续四年位列妇幼专科序列“国考”成绩领头羊，具有丰富成功的医院管理理论与实践经验。
筑浪学院作为华西二院打造的国内首个公立医院全生命周期职业生涯培训与评价平台，通过为医院人才建设提供一站式服务，为医院高质量发展保驾护航。
GE医疗管理研究院基于GE百年卓越的管理实践，沉淀了为国内数十家头部医疗机构设计人才发展体系的智慧与经验。
两家机构院企联合，强强联手。将医院管理实践经验与人才发展项目设计经验创新融合，打造了本次“红椰中层领导管理研讨会”，为上海儿童医学中心海南医院国家区域医疗中心的管理发展赋能助力。
形式创新：
Talk Show管理脱口秀形式的
创新分享模式
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设计创新：
党建组织力与医院管理的融合创新
作为在七一建党节这个特殊日子开展的项目，在医院相关领导的要求与支持下，GE医疗管理研究院人才发展专家顾杰作为项目主要设计者，通过将1937年毛泽东在抗大提出的“团结、紧张、严肃、活泼”八个字组织管理智慧进行抽丝剥茧，参考党建组织力的相关理论与研究，将医院党政领导干部思想意识与医院业务团队管理的对应关系进行分析匹配。秉着以最少的时间，让学员获得最大的收获的目标进行项目设计，最终实现了本次高效且有效“红椰中层领导管理研讨会”的创新设计。
医院党委书记周玉海、院长陆兆辉，分别做了致辞与总结，表达了人才梯队建设对海南自贸港以及国家区域医疗中心建设新征程的重要性以及引入外援强强联手打造“椰岛人才计划”医院人才梯队体系建设的“发展初心”。
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