聚焦价值引领 厚植医院文化 —— 台州市一医院召开2024年宣传文化工作会议

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邓云鸿表示，宣传工作非常重要，要坚持党管宣传、党管意识形态不动摇。医院、科室两级要更加重视宣传文化工作。他希望医院文化的宣传致力于向职工传播有文化积淀的理念、价值观，在医院文化的熏陶和感染下职工自觉行动，一致行动，为医院实现高质量发展凝魂聚力。

他肯定了近年来医院宣传文化工作取得的进步，他指出宣传统战部成立后在医院文化建设上发挥了很大的作用。在文章的审核中，他记住了很多科室负责宣传报道同事的名字，大家文章写得非常好，也非常努力。有这样的一支队伍，医院文化建设工作一定会越来越好。

他指出，宣传做的是潜移默化之功，收的是水滴石穿之效，千万不能有急功近利的想法。宣传的重点要聚焦医院形象塑造，品牌的打造。对宣传工作来说，文化尤为重要。文化是推动医院发展的智慧之源和内在动力，要紧紧依靠文化来开展宣传工作，真正用文化增强员工对医院发展理念、服务宗旨的认同感以及对医院组织的集体归属感，不断提升医院的整体凝聚力，我院在文化方面还需要付出更多。

他表示，医院宣传文化工作要紧扣时代脉搏，服务整体发展，更紧密地结合社会群众的真实需求，内聚人心、外树形象，传承文化、擦亮品牌。医院要立足自身实际情况培养医院的特色文化，推出医院的技术品牌、人才品牌、服务品牌、 学科品牌、文化品牌。医院在宣传中要加强对细节的深入挖掘，对奋战在医疗一线的医护人员、基层工作员工身上的闪光点进行重点宣传，记录宣传市一医大事喜事好人好事，树立精神榜样和价值标杆，不断提高医院宣传的广度和深度。

近期，由19家成员单位和我们牵头单位组成的台州市第一人民医院城市医疗集团成立，城市医疗集团的文化宣传工作面临新的课题，加深成员单位之前的文化理念认同，实现宣传共建、文化共融，我们还有很长的路要走。

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王东升表示，要切实做好意识形态工作，筑牢思想根基，在强化思想武装的基础上，巩固和壮大宣传格局，锚定医院发展方向，切实贴合医院发展需求，在围绕医院中心工作、服务高质量发展大局中，持续推进医院与媒体融合，讲好2024台州市一医院宣传故事。

他对2023年医院宣传工作进行了回顾与介绍，他指出，过去一年，医院牢牢把握宣传正确导向，搭建医院文化内涵建设，在文化阵地、素材积累、工作提炼、文化赋能、创新形式、文化载体等方面做了大量工作，如主导完成医院“循迹溯源学思想促践行”点位建设，医院官网改版更新，牵头完成党建、清廉、医疗、对口帮扶等视频拍摄、医务人员采风、打造医院专属电视健康栏目《市一医健康零距离》、全年策划各类文化活动23次，宣传工作有声有势，在为医院高质量发展的宣传文化工作上取得了新进展、新成效。

他强调，2024年，宣传战线的同志们要在宣传思想阵地上不断增强能力才干，展现新气象新作为，他指出，新的一年，医院要用一体化统筹的理念方法，系统化运作、项目化推进、精细化运行、机制化保障，要在医院品牌图景、传播图景、大地图景、场景图景、文明图景、书籍图景等版块着重描绘，狠下功夫，为医院高质量发展提供坚强思想保障和强大宣传力量。

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会议邀请了杭州市上城区网信办副主任阮俊杰作《新媒体时代的舆情研判和处置引导》专题讲座。

阮俊杰详尽阐释了舆情研判和处置引导的基本逻辑，包括舆情管理的重要性、如何预判控制危机、突发舆情处置的基本路径、如何利用舆情转危为机、舆情处理原则等，他引用大量典型舆情案例和成功处置案例，进行多层次、立体化地深度剖析，在每一类舆情案例中高度总结概括舆情处置的正确逻辑和内在机理。