经过为期一年的创建工作，2023年6月，泸州老窖销售有限公司策略发展部被共青团泸州市委评为“2022-2023年度泸州市青年文明号”。
“青年文明号”集体是指在生产、经营、管理、服务等过程中创建以“敬业、协作、创优、奉献”为共同理念，以实施科学管理、人本管理、自我管理和开展岗位创新创效创优活动为基本手段，具有过硬政治素质、高尚职业道德、高超职业技能、优良工作作风、突出岗位业绩的集体。
策略发展部作为一个拥有众多年轻力量的“年轻”组织，部门员工44人，青年员工占比达到77%，是一个拥有众多年轻力量的“年轻”组织。自成立以来，始终以实现青年干部全面发展为目标，把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年服务社会、服务销售一线的有效形式。
提升政治意识，坚定理想信念，构建政治坚定的学习型组织
作为一个政治坚定的学习型组织，重视青年的政治理论、职业修养和业务素养的学习。坚持政治理论学习制度，狠抓青年干部政治学习，坚持“三会一课”制度，搞好青年干部的思想政治建设；部门多名青年党员、团员连续3年荣获“优秀共产党员”“劳模”“优秀共青团员”“青年岗位能手”等荣誉称号。
并探索出一整套青年的培养体系，连续开展了3期第四代营销培训班，通过导师带教、课程开发、实战训练方式， 3期培训班共为公司输出了52名数字化人才。
夯实业务基础，切实履行职责，构建高效务实的专业型组织
作为一个锐意进取的创新型团队，策略发展部重点运营的泸州老窖会员中心注册会员数破千万，成为了白酒行业屈指可数的拥有千万级会员的品牌。并且成立以青年员工为主体的“青年突击队”，下沉一线、赋能一线。
以Z-LAP实验室为主体的“青年突击队”，立足杭州构建基于互联网大数据运营的全链路爆品运营能力，实现互联网爆品打造3款，储备产品6款；
以南京为基地的“青年突击队”，以业务为导向，探索营销6.0模式，结合南京本地化资源，围绕“天、地、空”，多军种联合作战，形成专项营销方案。对南京6.0模式进行快速迭代和推广。助力国窖南京片区2022年业绩突破1亿元，同比增长60%。
在数字化工具创新运用上也屡立新功，在2022年期间，累20万余名消费者参与扫码互动，发放各类奖品超10万份，通过现场活动应用场景码实现了泸州老窖与消费者的线上线下双链接，让消费者感受到了品牌的活力和创新力。
发挥专业特长，建立锐意进取的创新型团队
在策略发展部创建过程中，得到了学习强国、川江都市报、泸州日报等52家媒体，对创建过程中的特色亮点进行了宣传报道。并进行多种形式的消费者数化营销创新，开展的华润万象活动、百城AR活动、长虹联名活动等，分别在2022年度获得最佳酒类行业跨界营销大奖、TBI杰出品牌创新奖、金鼠标、数字化最佳实践奖，等多个奖项。
不忘初心使命，构建热心公益的奉献型组织
策略发展部将以创建“青年文明号”为契机，青年员工组建“志愿服务队”，开展了“为爱捐衣”、“口腔义诊”、“爱心献血”等公益活动。并且，策略发展部青年员工从自身岗位出发，利用数字化工具，响应国家助农振兴政策，在会员商城中开设助农兑换专区，截止2023年5月助农金额超过65余万元；关爱乡村儿童，组织开展爱心捐赠活动，为山区儿童募集到衣服、文具等物品共计超过260件。
在抗疫期间，成立“青年志愿服务队”，就地就近下沉抗疫一先开展各类志愿服务工作，截止2022年9月15日服务8个社区、服务时长达4000余次，用实际行动展现出青年人的担当。
未来，策略发展部将持续发挥先锋模范作用，更好地贯彻青年文明号的活动精神，以成功创建“青年文明号”为契机，团结、凝聚、带领青年为公司“千亿目标”，泸州市“一体两翼发展”不断贡献青春力量。
来源 | 策略发展部
编辑｜张岚 责编｜ 赵明利 肖桂兰
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