10月26日至29日，华润江中第二期“蓄势赢战 百人计划”人才梯队建设项目“绽放”模块培训在广东惠州小径湾华润学习与创新中心举办，公司党委副书记刘立新出席，办公室、战略与品牌管理部、人力资源部、财务部、党群工作部、运营管理部等部门负责人，以及第二期百人计划学员共计70余人参加培训。
本次培训是深入贯彻华润江中人才发展理念，落实公司“十四五”人才发展纲要的人才培养重要举措。为提升培训质量，增强学员培训体验，培训分为“红色基因、沙盘模拟、面试模拟、标杆参访、项目课题评审会”5个板块，学员们进行了小组课题共创、《超级面试官》课程学习以及“云起孪城”沙盘模拟演练。
中国人力资源开发研究会理事、高管教练、组织学专家刘向明为总监后备班20余名学员进行《超级面试官》授课，从“人才画像、心智模式、障碍特质”等六个模块拆解了高潜力人才面试甄选的方法论，让总监后备班的学员们受益匪浅。
中国人力资源科技影响力人物、扶摇职上教育科技首席执行官钱天然老师为经理后备班的40余名学员组织了“云起孪城”沙盘模拟演练，激发学员创新思维，帮助学员从经营战略层面看待企业发展和人才岗位的需求变动，提升学员的管理能力。
六位学员代表进行课题汇报
刘立新在总结讲话中对培训给予了高度肯定。他指出，此次百人计划培训班充分体现了华润江中致力于培养一支“理想崇高、担当作为、才华卓越、充满活力”的人才队伍的决心与能力。
四天的培训不仅提升了学员们的专业技能和管理能力，更激发了他们的创新思维和团队合作精神。学员们纷纷表示，要以昂扬的姿态面对新的挑战，为公司高质量发展贡献青春力量。
