东风乘用车制造总部副总部长庞风华，东风汽车工会生产权益保障宣教部副部长贾宇龙出席会议。东风乘用车制造总部各工厂、相关部门负责人、员工代表参加会议。
要提高认识，加强领导，把技能人才队伍建设作为关系转型发展的大事来抓，提升员工能力素质和知识技能，构建一体化人才培育机制，锻造促进东风汽车转型升级的高素质职工队伍；
要搭建职工学技培训平台，引导职工向“新”而学，完善技能实训阵地，发挥“师带徒”引领带动作用，搭建比拼技艺的擂台，探索设立新赛项，让越来越多的技能人才当“明星”、得实惠；
要加强宣传引导，积极营造“岗位成才、技术立身”的良好氛围，加强宣传，树立起尊重、崇尚和争做优秀技能人才的良好风尚，营造“比学赶超”良好的学习技能氛围。
各级党群组织要围绕“1³领先”计划和年度目标，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，畅通技能人才职业发展通道，完善人才评价体系，炼就一支高素养造车技术人才队伍。
各级工会组织要合规科学办赛，不断提升技能竞赛影响力和号召力，引导广大员工树立“岗位成才、技术立身”的理念，钻研技术、提升技能，形成崇尚技能、岗位成才的良好风气。
各工厂、质量、技术等领域要广泛开展导师带徒活动，发挥好“传帮带”作用，实现人才梯队健康成长。青年骨干要抓住新一轮科技革命和新能源换道超车的机遇，练就硬核本领，立足岗位创新创效，为推动企业转型升级、高质量发展做出更大的贡献。
▲会议表彰2024年职工技能竞赛先进集体和个人
▲会议颁发2024年职工技能大赛导师证书(右滑查看更多)
勇争第一不能停
接下来，制造总部将
大力弘扬劳模精神、劳动精神及工匠精神
持续提升技能竞赛的影响力、号召力
积极做好技艺传承与人才培养工作
助力“1³领先”计划高质量达成
东风乘用车制造总部融媒体中心
