激情创造非凡 | 陶蕾芳：拥抱变化、勇于挑战、保持不断成长的活力

在加入集团之前，我曾在一家服装进出口公司工作。1996年，我迎来了职业生涯的重要转折点，加入了阿特拉斯·科普柯在南京的合资公司。当时公司专注于建筑与矿山业务领域，我最初的岗位是市场部助理。印象最深的是早期在阿特拉斯·科普柯的中国物流中心的工作，那里的工作经历为我提供了深入了解业务流程、与不同部门紧密协作的机会，让我积累了大量宝贵的经验，为我后续的职业发展奠定了坚实的基础。

在过去的28年中，我获得了不同职能领域成长的机会，先后在市场营销、物流、项目管理、SAP推广管理以及财务管理等多个关键岗位上积累了丰富的经验。在集团二十多年的工作经历后，我担任了财务总监这一职位，之后又做出了一个大胆的选择，投身于销售管理的工作。

在物流领域工作了13年，负责过几乎全部物流中心的职能之后，我感觉发展存在一定的局限。

刚好2017年SAP act!项目在全球加速推进中，给了我参与这个项目的契机。随后，当act!项目正式启动中国和印度客户中心的实施时，我得以顺利转入亚太项目经理的角色。在这个新的岗位上，我得以将物流领域的专业知识与项目管理经验相结合，为亚太地区的客户中心建设贡献自己的力量。

这个岗位让我从以往的幕后支持角色，迈向了前端的舞台，直接与市场和客户亲密接触。最令我着迷的，是这个角色赋予我的独特机会——能够与客户和经销商面对面地交流。

在这样的互动中，我得以深入了解他们的需求、期望以及面临的挑战，从而精准地把握市场脉搏，积极地影响业务结果。这种从洞察到行动的转变，不仅让我感受到自己工作的价值，更让我在推动业务发展的过程中，实现了自我价值的提升。

的确每次改变都意味着要面对一些未知的领域和经验的缺口。对我来说最大的挑战，应该是从部门经理转变为物流中心经理的那一步，一个具体职能与综合管理的角色有着巨大的差别，我需要转变管理方式，减少细节管理而承担更多跨职能协作管理，需要更多关注中长期的规划。这一过程充满了挑战，但也正是这些挑战，促使我不断学习、成长，以适应新的角色需求。

我仍然记得大概十年前，一次与当时的CEO Ronnie Leten面对面交流的活动中，他给的建议：女性经理不要轻视自己的力量，要勇于挑战自己的极限。其实，我们看到的外部偏见，往往源于我们对自己的偏见。当我们真正认识到自己的价值，勇敢地迈出舒适区，那些外界的质疑和阻碍便会逐渐消散。

我是个始终需要不断的变化让我保持激情的人。幸运的是，尽管阿特拉斯 ·科普柯拥有152年的悠久历史，但它始终保持着与时俱进的变革活力。在我的职业生涯中，我有幸在这样一个充满机遇的环境中工作，不断寻找新的挑战，尝试新的事物，并从中学习和成长。这种持续的探索精神，让我在过去20多年的岁月里，始终保持着对工作的热情和对未来的期待。

为了不断提升自己，我积极参与了公司提供的各种内部发展项目，包括中欧国际工商学院的管理项目、FEM高级管理人员项目以及CPIM等。这些项目不仅为我提供了宝贵的知识和技能，还让我有机会与来自不同背景的优秀人才交流，拓宽了我的视野，进一步激发了我的潜能。在这里，我不仅是一名员工，更是一名不断学习和进步的探索者。

我是位“毛孩子”家长，收养了一只流浪的田园橘猫，它给我的生活带来了无尽的温暖与欢乐。同时，我也是一个不太勤奋但乐在其中的跑步爱好者，每年秋天咱们集团组织的跑步活动，我都会尽力参与，享受奔跑带来的自由与活力。除此之外，我也是竹笛的忠实爱好者，虽达不到专业的水准，但中等级别的技艺也足以让我在闲暇时光中沉浸于笛声的悠扬之中，感受音乐的魅力。

创新、包容、脚踏实地。