【目标明确 蓄力成长】
储干座谈会
iPEG金属小件制造处
8月20日，iPEG金属小件制造处在A13/2F教育训练室成功举办以“目标明确 蓄力成长”为主题的储备干部座谈会。罗远锋处长携厂部级主管、辅导员代表出席，与储备干部共话成长。此次座谈会旨在搭建交流桥梁，助力职业发展、解答成长困惑，彰显公司对储备人才的重视与期许。
干货传递 赋能启航
活动伊始，首批转正的赵俊鹏、代豪、洪帅涛三位代表分享经验，赋能成长。
共创画像 明确目标
“优秀生产组长画像共创”互动环节中，储备干部在卡片写下优秀组长应具备的能力与品质，经小组讨论提炼关键要素，各小组代表分享成果，为大家明确努力方向、树立职业标杆。
实战淬炼 聚力新程
刘平、秦永山、杨廷奇三位辅导员结合自身从基层到管理岗的经历，围绕角色转变、难题破解、团队协作等话题，分享实战经验，让储备干部感受成长的不易与坚持的力量，提供成长路径与解题思路。
畅言解惑 共话成长
交流提问环节，储备干部就能力短板、晋升通道、压力应对等问题踊跃提问，主管及辅导员结合案例给出切实建议，并持续关注其成长，让大家感受到组织关怀。
精神勉励 筑梦未来
罗处长期许：
机遇：鹤壁/周口将新增多个车间，急需技术与管理人才，储备干部需扎实专业知识与技能，提升综合实力以把握机会。
担当：解决问题是衡量干部能力的关键，遇到问题时，主动转换思路，找办法，敢担当、有作为，以行动提升能力，赢得认可。
协作：协作共赢，跨职能了解协作部门业务、加强沟通，以高度责任感对待每项任务，共同推进团队进步。
成长：成功途径——先抄（复制经验快速入门），再研究（剖析逻辑、找优化），继之发明（破框架、探新法），最终创造（建高效模式），实现自我价值。
