党的十八大以来，国家将技能人才队伍建设深度融入人才强国战略布局，明确构建以职业技能等级认定为核心的多元化评价体系。珠江啤酒积极响应政策导向，并于2024年9月27日成功获得国家认定品酒师、酿酒师、啤酒酿造工三类职业五个工种的职业技能等级认定评价资质，开启技能人才发展新篇。
建培训体系，融产教需求
珠江啤酒始终将技能人才培养纳入人才强企战略，依托国家级技术中心、博士后科研工作站等创新平台，持续推进“产教融合、评培一体”体系建设。通过构建“培训-考核-认证-评估”全链条体系，将国家职业技能标准与企业生产实际深度融合，以技能认定为纽带，推动人才培养与产品创新、市场需求精准对接。
筑四维支撑，促科学规范
为确保认定工作科学规范、专业有序，公司组建职业技能等级认定评价工作委员会，构建标准化流程建设、专业化考评队伍、立体化培训体系、质量监管闭环“四维支撑体系”，形成“理论+实操”双轨考核机制，确保认定过程标准规范专业有序与评价结果可追溯、可验证。
严考核把关，助人才强企
6月26日，公司首期品酒师职业技能培训以“培育高素质技能人才”为核心目标在南沙公司启动，组建由国家级品酒委员、国家一级品酒师钟丽琴领衔的专家团队，编撰专业教材，设计品酒师“理论+实操+案例”三位一体课程体系。
首批职业技能等级认定吸引 110 名技能岗位员工踊跃报名，数十名技术骨干经审核脱颖而出。6月27日，品酒师职业技能等级认定考核全程对标省级标准化流程，设置理论知识考试与8轮风味物质识别、缺陷酒样判定等实操项目，全面检验人员专业能力。
7月，组织专家评委对理论知识考试科目及技能实操考核科目进行阅卷评分，并按规定对通过三级、四级品酒师考生名单进行公示，无异议后在省监管平台录入评价结果。
珠江啤酒将以此次认定为起点，持续深化“评培结合”模式，稳步扩大职业技能等级认定覆盖面，2025年下半年启动酿酒师、啤酒酿造工职业技能等级认定，将技能认定与人才培养、职业发展和薪酬待遇进一步挂钩，持续完善技能人才评价体系，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。
供稿：刘雨庚 黄韵燕 黄梓睿（实习）
编辑：卢嘉希（实习）
监制：邝演深 李青
