为进一步做好大学生培养管理工作,了解2024届战略预备队在试用期的学习和工作情况,评估应届生的文化融入、角色转换情况。同时,也为激发年轻大学生“想学习”的动力,立起“想进步”的追求,下定“想赚钱”的决心。10月22日至10月24日,集团人力资源中心召开了2024届战略预备队转正述职大会暨素质拓展活动。
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从"新"出发 未来可期
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会上,34位2024届战略预备队伙伴结合自身岗位实际,通过PPT展示、工作汇报、现场问答全方位呈现了试用期的工作成果,依次讲述了试用期“三想员工”案例分析、工作业绩复盘与差距分析,以及后续工作目标及工作计划。预备队伙伴精彩的述职汇报,表明了他们服务业务、扎根一线、提升业绩的满腔热情和坚定决心。
集团人力资源中心总监、集团预备队项目组、各事业部人资负责人、各预备队实践导师及带教师傅组成的评委组聚焦“角色认知理解、工作总结规划、未来发展潜能、述职现场表现”四大维度,对预备队伙伴们的述职进行提问及打分,给予充分肯定的同时也给予了清晰的指导建议,帮助预备队们未来成长。
教学赋能 共研成长
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同时,唐人神大学为预备队们准备了一场精彩纷呈的职场培训。唐人神大学执行校长赵海卫为大家带来了《职业素养及高效能习惯》、《如何达成目标》的授课,唐人神大学培训经理唐毅君组织大家户外团队建设素质拓展,通过丰富多样的形式,给大家分享职场规则,助力新员工快速融入并成长。
奔涌向前 潜力无限
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述职结束后,集团人力资源总监李娟做总结讲话,她对战略预备队的表现给与了充分肯定,并指出:唐人神集团高度重视人才队伍建设,始终全力促进青年学生兵的成长成才,也将竭尽全力为青年学生兵施展才华、竞展风采提供广阔舞台。希望大家积极践行奋斗者精神,立足当下,打开眼界,拓宽格局,学以致用,主动撑起业务的大梁,促进唐人神事业焕发新的光彩。
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